猎头怎么看简历,工作经验总结是重中之重

日期:2012-09-12 17:31:40转自:中国人才指南网字体:

  以为自己是专业人才,有工作经验总结就一定能被心仪的公司看中,从而忽略简历的作用,是大多数求职者折戟沉沙的主要原因。那么,作为求职者该如何写好自己的简历呢?所有的猎头都表示他们对清楚明了的简历青眼有加,对繁复冗长的简历送上白眼,尤其是一些空泛的修饰词众多却无实际内容的语句。


  1、将工作经验总结放在简历的最前面,从哪年到哪年你做了些什么事情,当时你的职位是什么,职责是什么,主要成绩如何。
  2、不要把学历放在最前面,因为对于职场资深人士来说,含金量更高的是实际工作经验总结而非学历。可用“摘要”(Summary),即把个人职涯亮点、重要战绩以语词形式概括出来放在简历的开头,让猎头一目了然你的“卖点”是什么。主要工作成绩是重点,如果是经理级别,写上你管理过多大的团队;如果是销售,业绩是最有说服力的;如果是市场人才,推广成功过哪些品牌,成功上市过什么产品,组织过哪些成功的展览及PR活动;如果是项目经理,则要把项目大小、规模,参与人数,你的团队角色统统包含在其中。
  3、有的放矢,针对性强。经常会出现这样一些情况,某公司招聘销售类管理人员,接到的简历却五花八门:有从事行政人事的、培训的、财会的,就是没有相关的行业经验。这只能是浪费双方的时间。同时一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。例如某人以前从事人事行政工作,当他要应聘的职位是人事经理时,就应着重把他在人事方面的经验和能力详细描述,而不能主次不分,把行政方面的经验也大肆宣染,喧宾夺主。
  4、无关经验,力求简约。如果您不是应届毕业生,则大可不必将您在校时的光辉历史都列举出来(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受过专业培训或嘉奖,应该特别列举出来,培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法,这对个人实际工作能力是非常重要的。

  5、自我推荐,做个有心人。若是自我推荐投递简历,千万要做个有心人,记录一下在何处看到招聘哪个职位的信息。作为高级人才,若是自己投过的简历自己 也忘了,那岂不叫人啼笑皆非?而这种情况在现实中绝非偶然。在投递简历的时候,自荐人一定要了解一下公司背景和工作职责,要有充分理由及清晰的思路表达出 “为什么觉得自己是合适人选?”最重要的一点是要表现出对职位的兴趣和热情,这点通常会给用人公司留下深刻印象。

  工作经验总结是重中之重


  许多求职者认为简历就是要求简,便只列出他曾经工作过的公司的名称和职位。其实,现在的公司多如牛毛,即使是国际知名公司,其不同的分公司也经营不同的产品,更何况其它一些中小型企业。因此用人单位根本不可能凭一个公司名称就知道你从事过何种业务。所以简单的公司介绍是很必要的,内容应该包括该公司提供的产品和服务,以及在行业中的地位和影响力及其它有关的说明。要特别说明的是,某些求职者为了个人原因而省略了公司名称,这是很不明智的,会错失机会,也会使用人单位怀疑你求职的诚意。


  职位说明同样必不可少,因为同一职位在不同的行业、不同的公司会有不同的内涵。对从事销售和市场类职位的从业人员来说,如果有业绩数据加以说明会更有说服力;如果是IT类人才,则列举工作中使用的计算机语言和应用程序必不可少。另外,条件允许的话,还可以在每一份工作的后面列明离职原因,那样会使用人单位对你有更全面的了解,从而对你的成功应聘起到一定的帮助作用。最后需补充说明的一点是,写中文简历时,工作经验总结的时序是从第一份工作开始一直写到最近的那份工作,而英文简历的顺序则恰恰相反,是从最近的写到第一份工。

 

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