当前，网络民意显示：“大学生就业难”是网民重点反映的问题之一。国务院已经连续出台相关政策，鼓励高校、社会各界合力解决大学生就业问题，取得了一定成 效。但是未来几年内，大学生就业形势依然严峻。据央视报道，2011年大学应届毕业生约为750万人，已经达到近年增长峰值，未来几年大学毕业生数量将保 持相对稳定，就业形势不容乐观。

　　大学生就业难，究其原因，主要有三：一是由于近年大学扩招数量超出了社会经济发展的承载能力；二是部分大学生就业观念比较陈旧，艰苦岗位、基层 岗位不愿意去；三是受大学扩招影响，高校在培养社会需要的实践人才方面仍有很大空间。大学生就业难危害巨大，它既阻碍了大学生通过劳动取得报酬的途径，造 成了人力资源的巨大浪费，影响了国家核心竞争力，也给社会安定增加了不稳定因素。

　　因此，探讨一种综合、系统解决大学生就业难问题的有效途径变得非常必要。本人作为学生创业的企业负责人，试图从校企合作方面为大学生就业问题提供有益的建议。

　　目前，我国“校企合作”方式比较单一。1、在模式方面，还停留在“产学研相结合”，目的是为加强高校科技成果转化和提高企业技术创新，对提高大学生就业能力效果有限。2、在资助困难学生方面，企业大多停留在现金资助、设立奖学金资助等“输血”方式。

　　新形势下，“校企合作”应开拓更为广阔的空间。建议：教育部出面，构建政府、企业、高校立体合作平台，合力提高大学生就业能力，共同解决就业难问题。

　　一是改革高校大学生实习制度，入学第一年开始参与实习。《国家中长期教育改革与发展纲要 （2010-2020年）》中指出，要加强学校之间、校企之间、学校与科研机构之间合作及中外合作等多种联合培养方式。因此，建议高校改革大学生实习制 度，并与企业建立社会实践基地，政府部门可以认证、授牌，以人才引进、落户等优惠政策鼓励企业走进高校，吸纳在校生进入企业实习。并建议高校从学生入学第 一年起便开始加入实习阶段（例如：一个月左右），实习时间应随年级变化每年递增，待实习结束后，企业高校双方联合为学生开具“实习证明”。

　　二是建立“大学生校外勤工助学岗”。目前，高校的“勤工助学”工作，主要是提供校内服务岗位，以解决贫困生 问题。岗位有限，工作简单，对提高大学生就业能力帮助不大。社会兼职如家教、翻译等，因没有政府部门监管，存在大量中介公司和招工单位欺诈行为，学生基本 权益得不到有效保障。因此，建议由教育部门牵头，高校与企业共同参与，建立“大学生校外勤工助学岗”。教育行政部门、高校及企业签订合作意向书，企事业单 位按需求设立一定数量的“勤工助学岗”，高校负责选拔、输送符合用工单位用人条件的大学生，政府可在人才引进、人才落户等方面给予参与企业优惠政策。这样 既可帮助大学生提前接触社会岗位，帮助高校培养高层次、复合型人才，也可帮助了企业解决企业发展所面临的人才问题，大学生就业难问题可以迎韧而解。

　　三是合办“大学生创业孵化基地”。为鼓励大学生创业，建议教育行政部门、高校与企业联合举办“大学生创业孵 化基地”。三方签订合作意向，政府将给予参与企业一定的政策优惠。高校聘请知名企业家到基地讲述创业历程，组织会员参观知名企业。参与企业设立实习岗。鼓 励有意愿自主创业的学生加入“创业孵化基地”，并协助创业学生办理相关手续、提供法律咨询、资金赞助和金融服务等。在这方面，由共青团中央、中华全国青年 联合会等7家机构倡议发起的中国青年创业国际计划（简称：YBC）和北京共青团创业青年夜校（简称“青檬夜校”）作为先行者已做出了非常突出的成绩，值得 广泛推广，特别是YBC帮助青年创业，成功率高达95%，令全世界震惊。

　　总之，政府搭台，高校与企业联合“唱戏”。通过深化“改革高校大学生实习制度，入学第一年开始参与实习”“大学生校外勤工助学岗”、“大学生创 业孵化基地”等校企合作方式，构建系统化、综合性解决大学生就业难的工作措施，对提高大学生综合能力，改善企业用人环境和推进国家创新型人才培养等方面都 具有重要作用。