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处理下岗工人劳动关系不当？海虹公司遭投诉

日期：2011-07-25 14:02:24转自：中国人力资源网字体：大中小

　　5月16日上午，海口市民吴先生向人民网海南视窗反映海南海虹企业（控股）股份有限公司，在处理下属企业海虹化纤工业公司下岗员工劳动关系时，存在不公平对待情况，希望所有下岗员工能享受同等待遇。下午，该企业负责人就相关问题作出解释。

　　吴先生称，海虹化纤在2000年后至今，陆续有约1000名职工因下岗，与企业解除劳动关系。企业在处理过程中，并没有一视同仁，有的能按实际工龄，以2300元/年的标准买断工龄。有的则是以2年工龄折为1年计算，领取720元/年的经济补偿金。

　　“我已经办理了买断工龄，但没有达到2300元/年的标准。此外，仍有60多名职工还未与企业协商下来。我们希望每位员工都一样享受同等的待遇，让大家病有所医，老有所养。”吴先生说。

　　16日下午，针对吴先生反映的情况，海虹化纤总经理钱立峰作出相应解释。他表示，海虹化纤在处理下岗职工问题时，在不同年份的确有不同的标准，目前公司已处理完90%职工的劳动关系。还未协商下来的60多名职工，是对所有补偿标准都不接受的职工。当时，许多职工不接受2300元/年买断工龄，因此公司按照法律程序，按国家最低标准进行补偿。“至于实际操作工程中，2年工龄折为1年工龄计算，如果做法不当，公司将予以纠正。”钱立峰说。

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