转正未通过,要把公司发的福利吐出来吗?

日期:2016-04-26 10:27:08转自:51job.com字体:

  这个问题让人很纠结。因为自己的关系,未能通过试用期,公司之前发放的福利,如补充公积金、旅游、水果食物等,还要还给公司吗?

  前程无忧论坛(bbs.51job.com)的调查结果:8.33%的网友认为要还给公司,27.78%的网友认为无需将已发放的福利再“吐出来”,63.89%的网友觉得要视公司具体发放的福利具体分析。

  前程无忧专家:试用期转正未通过,已享受的法定福利,如社会保险等不需要归还给公司。至于非法定福利,如果公司与员工之间事先曾有书面约定,试用期未通过需要将福利退还给公司,应当按约定归还。不过,像补充公积金、旅游这类一旦享受,就无法原样返还的福利,公司与员工约定需要返还是不合理的,员工可以拒绝返还。

  注意:试用期内员工“超额”休了年假,离职时不用折钱赔付给企业。不过法定年休假有单位安排的特点,如果试用期过后,员工仍然有机会使用年休假的,单位有权拒绝员工在试用期内休年休假。但如果员工在试用期内离职,且已把全年带薪年休假“超额”休完了,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定“多于折算应休年休假的天数不再扣回”,即员工无需把多休的年休假折钱赔付给企业。

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