用户名或密码错误 查看帮助
日期:2017-04-05 16:51:23转自:字体:大 中 小
中国日本商会近期企划了一次讲座,主要面向企业及团体中就职的中国员工。
本次讲座由英创中国的张莉女士担任讲师,主要从日企所傍依的日本社会文化背景出发,帮
助大家消除诸如:
“为什么日本人上司和同事会那么想呢?”
“为什么在日企就必须做那样的事情呢?”等疑难问题。
通过理解日企的企业文化及价值观,使大家能够在今后的工作中更顺利的推进业务。
>>> 讲师介绍 <<<
张 莉 Angel
英创中国 人事公关部 经理
近七年日企人力资源管理经验。
专注于招聘、培训、员工关系、绩效考核。
致力于成为企业管理者可信赖的HR伙伴。
>>> 主题内容 <<<
1、了解日系文化
● 中国员工对于日企的想法
● 中日在思维模式上的差异
● 日本企业六大特点
● 日本人上司的四种类型
了解日系企业文化是在日企就职的大前提。
中日文化在衣食住行、思维方式、人际交往等方面都存在较大的差异。因此,了解中日文化、
接受双方的思维差异、良好的处理跨国籍同事的人际关系,对于职场人来说尤为重要。
2、找到工作差距
● 中日在行为模式上的差异
> 人事工作
> 待人处事
> 工作方式
● 寻找平衡点
> 就业规则VS职业道德
以规则为主体,以道德为辅助。在讲规则的前提下讲道德。用规则为人们设置底线,用道德架高底线。
3、提升自我能力
● 重视职场的商务礼仪
> 微笑示人 - 以礼待人,以心待事。
> 仪容仪表 - 得体装扮,悦人悦己。
> 说话之道 - 好好说话,说漂亮话。
● 对于工作的想法
> 重视细节 - The details make the difference.
> 学会反省 - 尽己、以实、习之。
> 注重团队 - 各司其职,各尽所长。
● 学习报联商
> 报告、联系、商量
总结:成为企业所期待的人才并不难
● 融入日企文化,了解日系企业的工作方式。
● 提升自我能力,成为日本企业所需要的人才。
● 增加合作机会,寻找最适合的发展方向。
“不患人之不己知,患己不知人也。”
——更多培训——
4月12日 日语授课 劳务基础讲座
4月19日 中文授课 面试技巧
5月17日 中文授课 劳动关系的解除
报名&垂询:seminar_sh@yingchuang.com
咨询电话:021-2352-6163(Ms.刘)
6月 中文授课 ANA商务礼仪培训
报名&垂询:info@yingchuang.com
垂询电话:021-2352-6018(Ms.吴)
立即注册英创官网(www.yingchuang.com),更多高薪职位等着您!
微信扫一扫
关注英创公众号
0 次
0 次
0 次