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変化する人材マーケットで求められる人事戦略

日期:2017-04-24 11:08:52转自:字体:

2017 インテリジェンス中国特別企画 変化する人材マーケットで求められる人事戦略セミナー

インテリジェンス中国は、1996年の設立以来中国の成長と共に歩んできました。 企業の成長は全て【人】に関係していると言っても過言ではありません。価値観を共有できる優秀な人材を採用し、入社後いかに活用するかが、中国における事業戦略を達成できるかどうかの鍵になります。 人材採用において、スキル●経験●知識はもちろん「本当に会社に合う人材」の推薦にこだわり、設立から今日に至るまで豊富なデータベースや専門コンサルタントを通じて、日系企業や外資系企業を中心に人材採用のご支援をして参りました。

 


● 講師紹介

喜島 孝広 インテリジェンス中国 総経理

【略歴】 2008年、インテリジェンス中国に赴任。人材紹介事業に従事するとともに、上海インテリジェンスアンカー(人事労務コンサルティング事業)の立ち上げに参画し、実務責任者として、人事制度の構築、研修講師、労務コンサルティングなどHR業務全般を担当。 2014年、華北地域の副総監に就任。 2016年より現職。 中国進出日系企業へのコンサルティング実績は300社以上。

● 市場環境と人材マーケットの変化——中国●欧米系企業との競争激化
1)日系企業における人事課題認識
2)日系企業事業戦略と人事戦略の変遷
3)中国における人材マーケットの現状
4)世代別 就業観の変化


● 日系企業が直面する人事課題——市場環境と現状の差異
1)日系企業が直面する人事課題 2)人事部の位置づけの違い 3)日系企業と欧米企業の人事における違い 4)労務問題における対応の違い
● 日系企業に求められる3つの人事戦略——制度、採用、登用
1)事業戦略と人事戦略の再考——事業と人事をつなげる
2)人事制度の再構築——マーケットに合う人事制度の構築
3)長期的観点での組織築——会社に合う人材の採用·登用の推進

——更多培训——
4月12日 日语授课 劳务基础讲座
4月19日 中文授课 面试技巧
5月17日 中文授课 劳动关系的解除
报名&垂询:seminar_sh@yingchuang.com
咨询电话:021-2352-6163(Ms.刘)

6月 中文授课 ANA商务礼仪培训
报名&垂询:info@yingchuang.com
垂询电话:021-2352-6018(Ms.吴)
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