笔试是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘者的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。笔试环节的安排在整个招聘过程中起到了很重要的作用，既筛选人才同时又可提高后续面试的效率，而且通过笔试和面试的组合，可以更为全面深入的了解应聘者的综合表现，更能反映和评估其真实水平。一般情况下，笔试又可分为技术性笔试和非技术性笔试
为了更有针对性地为应届毕业生介绍应对笔试的方法，我们接下来将按照笔试题的类型来为大家讲解。笔试按照题目类型可以分为技术类笔试题、Humerical Test， Verbal Test，图形推理题、数字推理题、逻辑推理及智力题、阅读理解与表达能力，数学计算题、案例分析题、写作能力题、符形数迷题和情景模拟题十二种，接下来我们将一一为大家介绍以上所列的十二种题型，同学们可以据此准备应对各大企业的笔试环节。

(1)技术类笔试题
1) 类型简介
对于研发类和技术类职位，一般都会要求应聘者参加技术类笔试。由于这类职位对于应聘者相关专业知识的掌握程度要求比较高，所以其题目的特点是职位实际工作中用到的技术性问题，专业性非常强。
不同企业技术类笔试题目考查的范围和深度可能会根据应聘者的学历不同而有所区别。但一般来说，对于本科生而言，技术类笔试主要考查基本技能和专业基础知识，而不是很难的理论或者非常高深的学问，一般都是专业基础课知识。
2) 应对方法
对于技术性笔试，尤其是你今天晚上刚接到通知，第二天早上就要去参加笔试的情况下，时间已经不允许你再系统地、全面地复习相关的专业知识的时候。那么建议你考前应该结合具体职位看相关资料，了解笔试内容，做到心中有数。其次要了解笔试重点，进行认真复习。每个学科都有一两门概念性的课程，笔试之前多看看这方面的教材。如果以前确实学过，那应该有笔记或者自己的复习提纲。把最主要的、当时书里最强调的看看，把一些名词术语、理论定义以及经典例题再复习一遍，不用看得太细。比如说，职位要求你要会C++，那笔试之前应该先用用，熟悉基本的知识点。还有应聘编程职位，数据结构、算法等等也应该看看，尤其是数据结构。
另外保持稳定的心态也是非常重要的。要客观冷静地对自己进行正确评估，相信自己的实力，克服自卑心理，增强自信心。

(2)Numerical Test
1) 类型简介
Numerical Test，即数字能力测试。Numerical Test题目一般会给出一张图或表，然后让你根据题目要求，提取有用的信息进行简单或复杂的计算。由于这类题目通常都有时间的限制，根据往届毕业生反馈的信息来看，基本上要达到每分钟解决一道的答题速度，才可能将题目完成，这也就需要应试者拥有眼快、手快、脑快的素质。
虽然Numerical Test要求的答题速度较快，但其计算难度较低，仅相当于初中数学水平，如果有充分的时间大部分人都能做到满分，因此此类题目的难度在于时间限制。Numerical Test经常出现在银行类、500强企业中外企的笔试题目中，如KPMG、花旗银行、渣打银行、德勤、瑞安集团、高露洁等。主要有表格类、柱状图、折线图、扇形图等题型，主要考查的能力有：
a 数字运算能力、数感;
b 经济学常识、基本商务知识;
c 大量数据的分析处理能力。
2) 应对方法
①　熟悉题型，模拟练习
I 熟悉题型
Numerical Test就是针对题干给出的图或表，提取有用的信息进行计算，主要考查从纷繁复杂的信息中提取有价值信息的能力和运算能力。Numerical Test类似于行测的资料分析，只不过Numerical Test是全英文，而资料分析是中文。除毕马威和恒生银行等少数外企已将该部分翻译成中文进行考查外，大部分外企还是采用全英文的形式。
不论是现场笔试还是在线测试(online test)，Numerical Test特别强调时间，这和行测是异曲同工的，时间限制非常紧，容不得仔细推敲。因此，建议同学们做Numerical Test和做资料分析一样，从问题入手，对应数字查找答案。Numerical Test往往会涉及计算。因此，在没有限制计算器的条件下(一般也不会限制)，同学们有必要带好计算器、笔和草稿纸。运用计算器可以提高运算速度，从而节省答题时间。
II 模拟练习
SHL官网上有很多在线模拟题，同学们可以在上面练习。练习伊始，同学们可能会备受打击，这是因为你们对题型不熟悉，没掌握足够的答题技巧，慢慢练，持之以恒，感觉就出来了。
②　掌握答题逻辑和速度
I 科学的答题逻辑
Numerical Test和资料分析一样，题目看似纷繁复杂，掌握科学的答题技巧，往往事半功倍。作答Numerical需要注意以下几点：一是要先看图表及其结构，明白横坐标和纵坐标代表的含义;二是多留意price、profit、rate等敏感字眼，这些往往和数字联系，是考查的重点;三是从题干回到图表，即看题找图，从选项入手，直接插入到图表中，果断做出判断。总之，Numerical Test主要是识图和计算，熟悉命题和答题逻辑。识图方面，要关注同个图表的不同元素以及不同图表间的关系。计算方面，要提高估算能力和口算能力，同时，要熟练运用计算器，加快运算速度。尤其是计算器的运用，请同学们不要小看，对于没有经常使用的同学，在考场用计算器手都会抖，而且总担心会按错键，这些都是对计算器使用不熟造成的。
II 提高答题速度
Numerical Test时间非常紧。如果不限制时间，90%的同学都能有较高的正确率，问题在于，时间非常紧，连给你思考的时间都没有多少，平均每道题一分钟都不到。要在很短的时间内作出正确的判断，没有扎实的英语基础，是很难做到的。对于Numerical Test，要坚持看数据，从数据快速入手，涉及计算的，视题目情况进行估算，而不需太精确。
总之，参加SHL的同学，一定要树立时间观点，尤其是没参加过公务员考试的应届生。有人说，公务员考试题目不难，但这话只说对了一半，题目本身是不难，难的是你没有时间做完全部题目，SHL亦同。
提高答题速度，最快捷的方法就是加强练习，无论是模拟练习还是通过读报、做题等方式。只有在平时加强练习，才能在考场上形成敏捷的思路。
③　参考理念考题和各单位考题
SHL是专门为外企制作笔试题目的机构，他们的题目多从机构的题库中抽取。因此，题目重合在所难免。从历年外企的笔试情况看，甚至出现过两套卷子重合的情况。我们虽没那么好的运气碰到这种好事，但各公司的SHL题目重复率高是一个不争的事实。
同学们应当将历年考题翻出来，对照考题进行研究分析。此外，其他公司的考题亦可作为复习资料。一知半解是最可怕的，即花下时间，考试时遇到同样的题要么不会做，要不只觉得熟悉但不能确定答案。
④　知识积累
I 多看商业统计图表
平时要多注意积累，多看一些商业统计图表，最好是附带英文说明的。了解与图表相关的英文词汇，熟悉商务图表的表达方式。很多同学会抱怨，读不懂题目，虽然数学计算能力很强，但却无用武之地。因此，多看商业统计图表，学习商务表达习惯是非常有必要的。同时也可以训练你迅速抓住途中各种数字要素及其相互逻辑关系的能力。
II 了解必要的商务知识
虽然这些题目都是考一些浅显的商务知识，但是，对于非商科的学生可能多少有些难度。因此，在考前了解一些商业基本知识非常有助于解题。熟悉专用财务、金融、外汇等名词及其意义。另外，汇率题目有些复杂，一定要事先弄清楚，尤其是在应聘银行、会计师事务所时，汇率题几乎是必考的。
⑤　必备武器
参加SHL考试，不要只带一支笔过去。要知道，江湖风云莫测，技多不压身嘛。要准备好草稿纸(发不发是他们的事)、笔、计算器(这个小家伙绝不能少)、电子表(最好是有显示分钟的)。
最后，SHL试题分为机试和纸试，机试即为On-line test，瑞银、德勤等外企便是采用机试。目前来说，纸试是大多外企所采用的。不论是机试还是笔试，考试仍遵循相同的思路，机试只需掌握计算机答题的基本技巧(避免按错键、避免死机、避免网络堵塞等)即可。

(3)Verbal Test
1) 类型简介
Verbal Test，即所谓的阅读理解题，也就是给出一段短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，选项一般有三个：yes、no、not given(can not say)。题型与GRE或者GMAT的逻辑题类似。
通常Verbal Test的题量在25~40题不等，并且要求在15~20分钟内完成，也就是说，基本上要保持半分钟一道题的速度，才有可能把全部题目做完，对于大部分同学来说，时间是很紧张的。Verbal Test经常出现在银行类、500强企业中外企的笔试题目中，如KPMG、花旗银行、渣打银行、德勤、瑞安集团、高露洁等。主要考查的能力有：
a. 英语阅读能力;
b. 逻辑判断能力;
c. 一定的理解能力。
2) 应对方法
因为题量大，小编的建议是尽量控制在平均30秒内一题的速度，一般来说文章看懂后，基本可以直接判断对错的。但是有时候往往是在yes还是can't say，或者no和can't say间无法判断(如果你在yes和no间犹豫不决，那应该是基本没看懂文章)，针对这种情况，建议是无论如何不要超过45秒的考虑时间，随便在两者中择一。
因为，考虑到我们的逻辑判断往往并不完美，有的时候将结果交给运气未必不是件好事，而且不至于影响后面的题目。否则碰到最后一篇短文时，发现很简单，但是时间不够，那就冤大了。和numerical test一样，verbal test也是一篇短文，然后出几道题。小编的建议仍然是，先读懂短文，再作题。在作题的过程中，有些不好判断的，可以再看原文后进行判断。
verbal test实质上考查的是英文的阅读水平，由于时间的限制，基本上测试时没有时间让你反复看两遍以上题目。要做到一眼看下去，看完一段大约50字的段落而不需要眼睛来回扫描，并且能准确把握住全部直接和隐含的意思就足够了。verbal test的单词难度基本上不会超过六级，因此你更需要掌握的是速度和准确，这些都需要你在平时加强练习。
因此，应试者可以在平时多做模拟测试题，在做题目的同时，体会verbal test的出题意图和逻辑，及True、False和Can not say的选择。只有这样才能掌握verbal test的精髓。建议同学们在网上选几套经典的verbal test题作为练习。比如KPMG的经典verbal test 36题，百度一下就可以找到。
3) Verbal Test技巧
①　一定要依据原文，不能只靠自己已知的常识和知识;
原文是判断的唯一根据。所以，无论你对文章的内容或背景多么熟悉，或者你的知识多么丰富，都不能凭借自己的知识来确定答案。即使题目中说“地球是正方体的”。如果原文中没有提及，你也只能选Not Given，不能选False。
②　可以根据原文做适当的推断，但不能做无根据的自行推断或过度推断;
有些题目需要根据原文做适当的判断和推理才能确定正确的答案，但必须根据原文来做推断，而不能做毫无根据的推理。而且一般来讲，即使需要推理，也只需要推理一步即可，在这类题目中，推理太深反而容易做错。
③　要注意题目要求回答什么;
有些同学做题目的时候，尤其是规定的时间比较短的情况下，容易下意识地忽略题目而直接进行选择，这样容易导致判断正确却失分的情况，非常可惜。避免这种情况的方法是：平时练习中就有意识地训练自己按照要求答题的习惯。
④　题目中若出现must、only、all、always，答案一般不会是True;
题目中会经常出现这类的词，而出现这类词的题目，其答案95%都不是True。其答案是False还是Not Given要视情况而定，但若不是自己已非常确定是True的情况下，请不要选择True，一般来说是False的情况居多。
⑤　要相信自己的第一感觉，不要轻易改答案。
在考试中，除非有特别充分的理由，否则不要轻易更改答案，人的第一直觉往往是正确的。而很多同学都将正确的答案改成了错误的。
以上的几点方法和规律的运用不能钻牛角尖。这种题型本身就有一定的缺陷。所以上述的规律和方法如果不能理解的话，就记住它们。考试的时候，按照这些规律来做题目就可以了，因为这些规律都经过大量实践的检验，符合大多数的情况。

(4)图形推理题
1) 类型简介
图形推理题就是根据一组图形的变化规律，从备选项中找到空缺处的图形填入。这类题是以图形为表现对象，加入数学、逻辑等知识作为后台，以旋转、叠加、元素、笔画等作为思考的考点。需要笔试者观察、计算，最终了解图形变化的规律。其考点可以简单地归纳为：数量关系、图形的转动、对称、区域、交点等。
图形推理题是出现频率最高的笔试题型，几乎各大行业的公司笔试题、公务员笔试题中都有图形推理题，因为这类题技能考查思维反应，又能考查逻辑推理能力和数量分析能力，考查了应试者的综合能力。
经常出现图形推理题的有：机械行业、IT行业、快速消费品行业、电子行业、通信行业等企业及公务员笔试题。比如：宝洁、强生、点状、ABB、上汽集团、华硕等企业笔试题就经常出现。
2) 应对方法
①　规律是解题的关键;
规律是解答图形推理题的关键，也是图形推理题能作为考题的根本所在。找规律，首先要做的是分析所给的图形。有些简单的问题，从第一套图形中即可直接看出规律。对于一些复杂的图形，就需要结合第二套图形进行具体分析。图形排列的规律是千变万化的，只要仔细观察其变化，最终肯定能发现其内在规律。
②　观察是解题的基础;
做图形推理题，要学会观察所给的图形，包括：图形的大小变化、图形的笔画多少、图形的旋转方向、图形构成要素的增减与组合、图形的叠加、图形的组合顺序以及是否存在相同的图形等。
③　突破思维定势对解题的帮助;
了解图形推理的变化规律，应该要灵活应用，而不能一味死记硬背，陷入思维定势。学会研究总结规律的方法，突破思维定势，这样再面对没见过的图形推理题，也会得心应手，寻找到有效的解题途径。这需要通过做大量的图形推理题，才能得到相应的题感。
④　最后选择正确答案。
找出规律，认真思考后根据自己的判断与计算，选出正确答案。但是在选择过程中一定要仔细，不要发生视觉错误。当然，最好是将所选答案去印证一下自己归纳的规律。如果符合规律，则所选的答案无误。
3) 解题规律
①　大小变化
②　方向旋转
③　笔画增减(数字、线条数)
④　图形求同
⑤　相同部份去掉
⑥　图形叠加(简单叠加，合并叠加，去同叠加)
⑦　图形组合变化(如：首尾两个图形中都包含中间图形)
⑧　对应位置阴影变化(两图相同或不同则第三图对应位置变阴影或变空白)
⑨　顺时针或逆时针旋转
⑩　总笔画成等差数列
11　由内向外逐步包含
12　相同部件，上下，左右组合
13　类似组合(如平行，图形个数一样等)
14　横竖线条之比有规律(如横线3条竖线4条，横线4条竖线5条等)
15　缺口相似或变化趋势相似(如逐步远离或靠近)
16　图形运动变化(同一个图形从各个角度看的不同样子)
17　图形拆分(有三个图构成，后两个图为第一个图的构成部件)
18　线条交点数有规律
19　方向规律(上，下，左，右)
20　相隔一个图形分别对称(如：以第三个图为中心，1和5对称，2和4对称)
21　含义依据条件而变(如一个错号，可以表“划”,也可以表示“两划”)
22　图形趋势明显(点或图形从左到右，从上到下变化等)
23　图形的上，中，下部分分别变化(求同，重叠，或去同叠加)
24　相似类(包含，平行，覆盖，相交，不同图形组成，含同一图形等)
25　上，中，下各部分别翻转变化
26　角的度数有规律
27　阴影重合变空白
28　翻转，叠加，再翻转
29　与特定线的交点数相同(如：与折线的交点数有规律，有直线的交点数不用考虑)
30　图形有多条对称轴，且有共同交点，轴对称图形(如正三角形，正方形)
31　平行，上下移动
32　图形翻转对称
33　图形边上角的个数增多或减少
34　不同图形叠加形成新图
35　图形中某条线均为长线或短线(寻找共同部分)
36　线段间距离共性。(如：直线上有几个点，分成几条线段，上部覆盖有另一个图形，如圆，三角形等，但是上面的图形占的位置都不大于最外面两点间的距离)
37　图形外围，内部分别顺或逆时针旋转(内外部变化相反)
38　特殊位置变化有规律(如当水平时，垂直时图形有一规律)
39　各图形组成部件属于同一类(如：均为三条曲线相交)
40　以第几幅图为中心进行变化(如：旋转，走近，相反等)
41　求共同部分再加点变化(如：提出共同部分，然后让共同部分都变黑什么的)
42　除去共同部分有规律
43　数线段出头数，有规律(成等差数列，或有明显规律)
44　图形每行空间数相同
45　以中间图形为中心，上下，对角分别成对称
46　先递增再递减规律
47　整套图形横着看，或竖着看，分别有规律
48　注意考虑图形部分变化(如：分别为上下不变中间变化，然后上中下一起变化，左右分别变化，左右一起变化等)
49　顺着次序变化。(如：原来在内部的放大变为外部图形，内部图形相应变化。左右组成的图，上一个右边图等于下个左边图，右边再加个新图，如此循环)