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  在工作场合，如果你能得到领导的好感和支持，那么你的职业道路就会顺畅得多、职业技能也会迅速提高。所以掌握向领导汇报的要点，我们可以迅速脱颖而出。

  共有四种方式：

　　1、一定要清楚地把你的想法清晰地表达给领导层

　　当我们向领导表达我们的想法时，不能一次性汇报过于冗杂的大量信息，这样领导也不会耐心倾听。

　　因此，我们向领导汇报工作，必须按照一定的逻辑顺序来划分，如按照一定的优先次序来划分。此外，当传送信息时，不要有太多的内容，报告时一次性最多报告7项。

　　2、把事实和意见结合起来表达出来

　　在报告时，我们可以把它分为事实和观点两部分。例如，第一条信息可以报告事件的目前真实情况、第二条信息可进一步提出自身意见。这样，当我们表达我们的观点时，我们使报告内容更加明确和有针对性，以便领导者能够看到我们的意图和想法。

　　这个过程是展示我们每个人的工作能力，以及思维方式的过程。只要我们努力，就能很容易地得到领导的好感和肯定。

　　3、计划行动时间

　　当我们将要着手开始某项工作时，我们必须向领导者发送大量的信息和我们自己的想法。当然，在提出想法后也需要推动报告内容的落地。无论最终能否实施，我们都必须先提出具体且合理的计划。

　　根据工作量和重要性排序、解释一下完成整件事所需的劳动成本和时间。这样领导才能清楚地看到，当我们做一件事时，有一个清晰的规划，这样做也很容易让领导看到我的意图，以及专业能力。

　　4、分析做这件事的长处和短处。

　　当我们把整个工作的内容规划呈现给领导者时，我们应该从更宏观的角度来分析这件事的利弊。这样，通过更加客观、全面的分析，告诉领导做此事的价值。然后，领导者可以做出直观的判断，从而减轻他的负担。

　　想象一下，如果你的下属能做你想做的事。并且非常特别体贴、仔细且专业，那么你不会马上对这个人有好感。以后在工作过程中会给他更多的机会来提拔他。相信这样一个能干的助手是每个领导都喜欢的！

　　简而言之，在工作场所，向领导汇报肯定不是一件容易的事。我们必须认真对待，掌握报告的技巧，以便我们能够迅速从团队中脱颖而出，为我们未来的职业道路做好夯实的基础。

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