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一、了解面试官重视什么

　　想要取得offer的第一要务就是先征服面试官，除了得体的妆容与举止之外，还得了解面试官的想法，摸清楚面试官考察的内容。

除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看以下两点：

1、评估你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作。

2、考察你的沟通表达能力，能否快速融入团队。

自我介绍作为面试的开场白，一定要注重体现出这两方面。

二、心态

　　做任何事情心态都是第一位。除了自我介绍，整个面试过程都应该用以下心态来应对：

1、真诚

　　真诚地表现出自己的真实状况，真诚地了解相关情况，不必用华丽的语言和过多的技巧，将真实的自己呈现出来即可。

2、平等

　　面试官跟你是平等的地位，在找工作时也是一个双向选择的过程。在他考察你的同时，你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。

三、充足的准备

　　准备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜集行业、公司、岗位的信息，虽然这些不一定在自我介绍里都能直接用到，但可以让你的自我介绍更有针对性。

1、了解行业

　　如果是一个陌生的行业，要收集一些行业的信息，例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等。

2、了解公司

　　考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。

3、了解岗位

　　搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。以上这些信息从百度、知乎都可以搜到一部分，从网上了解了基础信息之后，再找几个该行业的朋友沟通交流一下更好。

4、清晰的条理

　　在完成以上3条工作后，就要准备自我介绍了。

　　最好在纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。

　　自我介绍的目的，一方面是让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的条理本身也是面试的重要考察点。

可以参考以下提纲：

一句话概括说明自己的经历和优势

一句话简要描述之前做过的工作

一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩

一句话简要描述对目标岗位的理解和想法

一句话表明应聘的意愿

　　整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。

5、和缓的情绪

　　和缓的情绪是心理素质的体现，也就是俗话说的“情商高”。情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用，这一点正对应“团队协作能力”的考察点。

　　过程中如果面试官打断，先耐心听面试官的问题，简要回答后，继续拉回自己我介绍的提纲里。情绪和缓跟语速有一定关系，尽量提醒自己把说话的速度降下来，不仅让面试官感受更好，也能让自己的情绪更稳定。

示例

　　假设我是一名刚毕业的大学生，要去一家叫“优比车险”的公司应聘“新媒体运营助理”这个岗位。

　　准备工作就不细说了，搜集互联网保险行业、车险行业的信息，搜集公司的信息，了解岗位需求等等。

具体的自我介绍：

我虽然是一名刚毕业的大学生，但已经积累了2年的新媒体运营经验，我认为我能很好的胜任这个岗位。

我在学校时负责了2个公众号，1个微博的运营工作。

公众号粉丝分别为5万和8万，微博粉丝12万。

贵公司招聘的新媒体运营的岗位，我个人理解就是想通过新媒体的运营带动咱们互联网车险产品的推广，同时增加交易量。

公司的业务我个人很有兴趣，这个岗位和我的职业发展规划重合度很高，所以我希望加入优比车险，跟大家一起奋斗。

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