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职场新人如何在一家公司快速成长起来?

日期:2019-04-15 16:59:17转自:英创人才日企招聘字体:

第一,领导安排的工作,不要挑三拣四,自己的事情自己做。

职场中的新人,刚进入一个公司,自己能做的事情是不多的,能做的有技术经验的工作更少 ,高级一点的工作,都需要能力和经验的。刚进入一家公司,新人可以说什么都不懂,如果这时,领导给你安排一个工作任务,那么不管这个工作如何,都不要挑三拣四,只管去做就可以了,领导既然给你安排一个工作,就有领导的用意,在你没能力时,只管服从领导的安排就对了。

第二,宁愿不给领导承诺,也不要承诺了做不到。

好多职场新人,刚加入职场的新人,大多数都有比较骄傲,迫切的想在这个新公司里来证明自己的能力,一些职场新人,担心被公司里其他员工和领导失望,所以就算是没把握完成的工作,也敢于承诺自己能完成,不小心承诺了一些新人生怕让团队和上司失望,所以哪怕不没把握完成的工作,也承诺了下来,间接的给自己挖了一个职场中的坑。在职场中,一旦承诺了领导就要尽力的去完成,因为一旦给领导做了承诺,就是给了领导一份期待,如果到时自己的承诺兑现不了的话,就会导致领导对自己的第一印象不好,也会影响后期的升职加薪。

第三,不排斥职场政治,但不要当其中的积极者。有人的地方就有江湖,有职场的地方,也有职场政治,作为职场中的新人,不要排斥这种职场中的产物,要入乡随俗的接受,但要注意不要职场政治。刚入职的新人,白纸一张,第一任务就是抓住一切工作机会和时间来锻炼自己的工作能力,快速适应这个工作。不管在什么样的人际环境中,有能力的人永远不会被淘汰,在没有能力之前,就好好的学习本事,就算因为职场政治挤兑走了,你照样有能力,找到下一份好工作的。

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