有些人说工作场所就像战场。在工作场所，一点点粗心大意很容易被“陷害”。诚然，我们在工作中会遇到各种各样的困难。但是通常很多职场人士把这些困难归咎于外部原因，比如经济衰退、同事不友好、人际关系复杂等等。的确，许多时候，不平等的遭遇部分是由外部因素造成的，也是由他们自己的很大一部分原因造成的。

　　投诉不能解决这些问题。只有积极磨练自己，逐步提高自己，他们才能提高竞争力，在工作场所拥有自己的世界。那么，在工作场所，人们应该如何提高自己呢?在我看来，自我提升的关键是：

　　1。职业能力的持续改进

　　职业能力是劳动者在工作岗位上立足的基础。只有不断提高专业能力，才能不被淘汰，获得晋升的机会和成就感。

　　为此，我们需要保持专业的心态，付出一定的努力，不断提高自己的专业技能和素养。当一个人的专业能力达到一定水平时，即使遇到意想不到的情况，他也能迅速冷静下来，找到解决问题的办法。

　　2。寻找价值取向

　　每个进入职场的人都想找一份自己喜欢的工作。但事实上，不到一万的人能找到他们喜欢的工作。大多数人进入工作场所，只能从“讨厌的工作”开始。

　　既然你不能立即从事你喜欢的工作，最好调整你的心态，培养你对工作的兴趣。每一份工作都有其意义。也许你可以集中精力学习你所在位置的知识来提高自己。

　　在他的职位上，负责他的职责。与其寻找你喜欢的工作，你应该先喜欢你所拥有的。当你沉浸其中，努力工作，不断学习，在各个方面提高自己，你会逐渐有更多的选择。

　　3。重视职场沟通

　　在工作场所，沟通是其中的一个重要组成部分。沟通和接受工作是沟通能力的最大考验。有效的沟通能够使下属或同事迅速从双方接收有用的信息，从而提高工作效率。

　　你在工作场所交流的方式同样重要。作为成年人，我们不能再用“新生的小牛不怕老虎”来回避我们的问题。在职场中，我们要对我们的言行负责。好的沟通方式不仅能给同事留下好印象，而且能增进同事之间的感情。