找到一份好工作并遇到一个好的领导。

　　这意味着你的职业生涯中有三分之一是成功的。

　　一个人漫长的事业，

　　什么样的领导力值得效仿?

　　1。考虑下属利益的领导者

　　在工作单位里，有一种领导总是拼命地让员工努力工作，却从不关心员工的利益。跟随这样的领导者一般都没有未来。当一个好的领导在计划下属工作时，他还必须计划下属的兴趣，如升职、加薪和奖金。

　　2。在关键时刻维护自己部门利益和权利的领导

　　如果你的领导人受到上级的责备，把责任交给下属，并尽快离开他。一个好的领导者必须是一个负责任和负责任的人，他把部门里的人当作兄弟姐妹对待。

　　三。情商高，沟通能力强

　　情商在职场中非常重要。领导情商主要体现在沟通上。无论是高层、高层还是低层，都能让其他人感到舒适，愿意合作完成工作。有了这样的领导，你的情商也会不知不觉地得到改善。

　　4。不受当前形势限制的目标和模式的领导

　　格局决定结果，愿景决定境界。在一个公司里，有大模式的人通常被提升为领导者。这样的人一定值得效仿。为了成为这些人的心，当他们被提升，你的晋升机会就会出现。

　　5。果断决策中的领导力

　　有些领导者犹豫不决，在处理问题时纠缠不清，有时会错过最佳决策时间。跟着这种领导去工作，你会发现很累，一件小事可能要来回改变很多次。如果你的领导有决定性的决策权，并且处理事情整洁，你会发现你对你的工作非常满意。

　　6。成功经验的领导者

　　对于一个部门来说，最令人担忧的事情之一就是领导不会对任何事情视而不见。在这种情况下，部门的表现不好，员工也会效仿。有成功经验的领导者是不同的。他们可以看到工作的重点，把握工作发展的方向。

　　需要时能提供指导的领导

　　一个好的领导不一定要亲自做每一件事，但是当他的下属遇到工作问题和困难时，他必须有能力为他的下属提供合理的指导，这种领导是有说服力的。