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日企猎头招聘服务之——小心避让这些职场雷区

日期:2020-04-14 18:28:56转自:英创人才日企招聘字体:

初入职场,在与同事交往时、完成一件工作的过程中,其实是存在很多雷区的。如何规避这些雷区,快速融入职场,是每一个职场新人的必修课。

 

1、只完成规定内工作

虽然完成自己的本职工作是做好自己工作的基础,但如果你只盯着被分配的任务,那么就很难得到快速的提升。在职场中,新人是需要多思考,多去争取做更多工作的机会的。

 

2、只有空想,没有实践

在进行头脑风暴时,很多人会突然灵光乍现,产生好点子。但其实从产生想法到实际落地,是一个相当漫长的过程。如果你只会想却不会做,自然在其他同事的眼里只是一个空想家,对你的评价也自然不会高到哪里去。

 

3、总觉得同事不如自己

也许你的学历好,实习经历丰富,是一个“根正苗红”的人才。但这绝对不是你轻视同事的理由。你的同事之所以能一直负责自己岗位内的工作,肯定是因为他拥有能够胜任该职位工作的能力,或是拥有你目前所不具有的软实力或硬实力。你要做的就是虚心学习,而不是总觉得人人都不如你。

 

4、无条件服从上级指令

盲目崇拜一个人,对他的话无条件接受、全盘服从,会让你丧失自己的分析能力,从而迷失自我,也容易在职场中被同事们孤立。

 

5、容易被煽动

职场里都是人精,最擅长用新人做炮灰,如果你容易被煽动、头脑发热,一定要试着让自己冷静下来,别人给你的所有建议、指导,哪怕是八卦也最好冷静思考一番,站在不同的角度考虑清楚了,不要意气用事。

 

6、老好人

你在职场所有的付出都是值得回报的,可能只是经验、赞许或被领导们认可等这些非实质的回馈,但是切记别做默默无闻、助人为乐、无欲无求的大善人,用自己的付出无私装点别人的业绩。如果有同事让你帮忙完成他的工作,请记得一定要说“不”。

 

7、太爱出风头

有些人无论做什么事都要成为焦点,享受万众瞩目的感觉。这样的人会给人一种过于“爱现”的负面感官,导致印象变差不说,还会让其他一起合作的成员觉得你没有团队精神。

同时,枪打出头鸟,过于爱出风头的人在出现问题时也会被第一个拉出来问责。如果你没有做好充分的准备,就很容易当那个背锅的。

 

8、独行侠

职场中从来不存在独行侠,一个难以解决的问题也从来不可能只交给一个人去处理。和同事、上司保持一个良好的关系,在推进工作时也更轻松愉快。

 

9、太“耿直”

在表达自己的观点时,完全不加润色和修饰的“直抒胸臆”,其实是非常容易得罪人的。可能你觉得这是诚实,但其实作为一个职场人而言就是不够成熟。如果实在不想,那么在完全需要表达个人主观观点的时候,还是谨言慎行,少说为妙。

 

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