不管你是否承认或接受，但在职场中的大部分工作，其实都是在与人打交道的过程。对于职场关系的处理，如果稍有不慎，就会导致同事间关系恶化，甚至最终被整个群体孤立。如果你不注重以下几点，工作可能会成为对于你而言十分痛苦的一件事。

一、过于自我

不考虑他人感受，过于主观的发表自己的评价，是非常容易影响同事之间感情的。比如当你的同事一件事没有做好时，你大肆发表同事工作能力差的言论；当你的同事因出色的完成了一项工作被表扬时，你又开始挑人家的不是。对于这种人而言，被他人排挤只是时间问题而已。

二、当面一套背后一套

有些人平日里喜欢用甜言蜜语谄媚他人，然而到了同事真的需要帮助的时候却永远选择袖手旁观。能在职场摸爬滚打多年的人都不是傻子，随着时间推移，众人迟早会看出你的真面目。

虽然通过讨好他人可能在短时间内达到预期的效果，但随着时间的推移，你会发现你没有真正的朋友可以交谈，而且还会让自己的心情变得压抑，想改变自己我自己。但我不知道从哪里开始。

三、事不关己高高挂起

对于一些人来说，他会把“属于我的工作”和“属于别人的工作”划分的一清二楚。虽然看起来并没有什么问题，但实则这是没有团队精神的表现。而且在当今企业，很少能有人单打独斗，扛起所有工作。你在只顾着自己的时候，周围的同事也自然会产生“这个人很自私”的想法，所以当你的工作出现问题或需要帮助时，自然不会有人选择站出来帮你。

四、疑神疑鬼

有一类人总是会对周围发生的一切过于警惕，疑神疑鬼。他们容易担心工作上出现失误，或是被其他同事陷害。在这种疑神疑鬼中，不仅会是他的工作效率变低，同时也会让周围的同事对他产生越来越多的负面评价。

五、拒绝交流

一些人患有“职场自闭症”，具体表现为只做好工作，不想与任何人交流。正如上文所说，在职场中的大部分工作，其实都是在与人打交道的过程。如果你渐渐让你的同事对你形成了“于这个人交流很难”的印象，那么自然也会减少你的工作，因为与你交流费时费力，从而导致你很容易在这家公司被淘汰。

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