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  • 有哪些工资是不可以随便扣的?【2017年08月04日】一、先来了解一下我们最关心的工资是怎么一回事?   工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定
  • 基本工资、岗位工资、绩效工资怎么【2017年08月03日】随着经济的快速发展,我们的工资收入也逐渐提高,相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化
  • 公司拖欠工资到哪投诉,如何赔偿【2017年07月20日】单位拖欠员工工资的行为,本身是违法的。单位除了要及时支付员工工资外,还要承担一定的赔偿责任。那么公司
  • 老板以实物替代工资怎么办【2017年07月18日】当下,老板以各种理由拖欠员工工资,甚至有的老板想出各种奇招用以阻挡发工资的情况。例如,某公司用红酒抵
  • 外籍人员个人所得税征管的问题和解【2017年07月17日】外籍人员来华工作,而根据我国相关法律规定,外籍人员需要缴纳个人所得税,但是由于外籍人员身份的特殊化,
  • 用人单位能扣工资的正当理由有哪些【2017年07月14日】可能很多劳动者在实际工作过程中都遇到过用人单位扣自己工资的情况,有的可能是单位统一购买社保而需要扣工
  • 工资与劳动报酬的区别【2017年07月13日】一、工资的定义及构成   笔者查到关于的工资定义有三,一是《关于工资组成的规定》第三至第十条,
  • 离职不干了,结清工资这些手尾可不【2017年07月12日】俗话说“东家不打,打西家”!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关
  • 老板换人了,工资找谁要|附实用讨【2017年07月11日】听说公司老板换人了,那我们的工资还发不发?如果老板不发工资,我们该找谁要工资?公司变更老板,不会影响
  • 病假回来工资变负数?请假期间的工【2017年07月06日】员工生病请假是很常见的事情,可是你担心过请病假的这段时间,工资该怎么给吗?单位可不可以扣病假期间的工
  • 这些情况被扣工资是合法的吗?【2017年07月05日】劳动者每月都期盼发工资的日子,发现工资被扣了,是因为上班迟到、销售任务未完成、孕期女职工要请假产检等
  • 劳动者拿到工资条要做哪五件事?【2017年07月04日】职工按时按量完成工作任务后,用人单位需要支付相对应的工资,因为职工对自己收入有知情权和监督权。而拿到
  • 公司停业,员工工资怎么算【2017年07月03日】因公司不景气或其他原因导致公司停业的,员工的工资应该怎么算?我们应当分具体情况来讲,一是公司只是停业
  • 请假期间的工资这样算才合法!!【2017年06月07日】员工生病请假是很常见的事情,可是你担心过请病假的这段时间,工资该怎么给吗?单位可不可以扣病假期间的工
  • 2017年最新劳动者权益保护法【2017年06月06日】2017年劳动者权益保护法包括了哪些内容?最新劳动者权益保护法不是一部法律法规,而是一系列的劳动保护
  • 订金和定金的区别有哪些_订金和定【2017年05月31日】定金是一个法律概念,能通过“定金罚则”对合同的履行提供一个担保。《合同法》第115条规定:当事人可以
  • 为何HR总爱问同一个问题:你结婚【2017年05月26日】也许你曾经也有HR问过你以下这些问题: “你已经27岁了,很快
  • 2017年全国各地陪产假时长【2017年05月24日】老婆生完孩子,想要照顾却又与工作时间冲突?没关系,看完以下陪产假规定,可以自己对号入座,陪产假多少天
  • 休完产假就不能再休年假?【2017年05月23日】有些女性在休完产假过后想要再休年假就被公司以各种理由拒绝了,那么公司该不该给休完产假的女性放年假呢?
  • 把大和尚请进小庙里【2017年05月19日】21世纪最重要的是什么?人才!对众多经销商来说,要突破发展瓶颈,越是庙小就越要请进大和尚。只是,小庙
  • 2017产假新规知多少?【2017年05月17日】现在国家开放了二胎政策,不少女性都想再要个孩子,可是又担心自己因为生孩子而耽误工作,被公司辞退。没关
  • 工伤人员解除劳动合同可以吗?【2017年05月16日】案例:甲员工2015年5月5日受伤,后经劳动能力鉴定中心认定为9级工伤,养假8个月后重新来公司上班8
  • 员工学历造假,入职7年后公司还能【2017年05月12日】【案例索引】 二审:(2017)苏05民终100号
  • 创业中你必须要懂得的法律【2017年05月11日】我国是成文法国家,执法和司法均以法律、法规、规章以及规范性文件为依据,判例不是法律,没有普遍约束力,
  • 这些扣工资的行为都是违法的!别再【2017年05月10日】很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗?
  • 违约金与赔偿金的区别所在【2017年05月08日】很多求职者不明白违约金与赔偿金的具体区别在哪里,为此,吴江人才网整理了本文,希望对大家有所帮助。
  • 劳动法新篇章 同工同酬【2017年05月04日】劳务纠纷一直以来都是社会存在的一个大问题,用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象,在一些实际操作
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