口头订立的劳动合同是否违法？ - 英创人才文件夹

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口头订立的劳动合同是否违法？

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“因业务需要，找了一位小时工。
每天工作4小时，每周工作五天。
这种情况也需要签订正式劳动合同吗？口头约定违法吗？”
（某日资服装企业・检品部长）

原则上是口头订立的劳动合同是不合法的。
但是，问题中提及的非全日制用工，可以口头订立劳动合同。
参见《劳动合同法》第69条。

一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的，
可以订立口头劳动合同，同时可随时解除劳动合同。
小时工可以和多个用人单位建立劳动关系。