女性职员以怀孕为由要求免除部分工作时该如何处理？ - 英创人才文件夹

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“女性职员以怀孕为由
　　要求免除部分工作时该如何处理？”

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“怀孕的女职员要求免除其原担当业务中的部分工作。法律在怀孕女职工的业务免除方面有无相关规定？”
（日资制造厂家•人事总务部长）

符合法律规定范围内的可免除部分工作：

对妊娠期的女职工，不应延长其劳动时间；

对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。