新劳动合同法第19条规定如下：
• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月。
• 劳动合同期限一年以上（含一年）不满三年的，试用期不超过
两个月。
• 劳动合同期限三年以上（含三年）及签订无固定期限劳动合同的，试用期不超过六个月。
• 完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同不满三个月的，不得约定试用期。

注：试用期不得延长。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。