员工上班时违规、违纪，是否要保证最低工资 - 英创人才文件夹

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员工上班时违规、违纪，是否要保证最低工资

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“我们单位是一家制造精密机床的制造型企业。因为工作精度要求高，所以，我们有严格的规章制度。有一位生产线员工被发现一边操作一边听收音机，按照规章制度，我单位要从其工资中扣除100元。其工资收入只有1000元，扣除后将不足本市最低工资960元，请问是否可以？”
（日资制造业・总经理）

不可以。根据《上海市企业工资支付办法》之规定：劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于上海市规定的最低工资标准。