【前景与展望】

　　医药行业是永续增长的朝阳行业，生物制药则是朝阳中的朝阳，年复合增长率达到15%以上，远超全球药品市场增长率以及全球GDP成长水平。相对于传统医药行业，生物医药产业的市场集中度较高，更有利于优势企业的发展壮大，形成一批细分领域的领导型企业。

　　近20年来，以基因工程、细胞工程、酶工程为代表的现代生物技术迅猛发展，目前全球正处于生物医药技术大规模产业化的开始阶段，2006年，国务院出台了《国家中长期科学和技术发展纲要（2006-2020年）》指出，未来15年，中国要在生物技术领域部署一批前沿技术，包括靶标发现、动植物品种与药物分子设计、基因操作和蛋白质工程、基于干细胞的人体组织工程和新一代工业生物技术等。这一部署无疑为中国生物制药领域注入了一针强心剂。

【人才需求】

　　生物医药行业既不像IT通讯业那样持续火热，也不像网络业那样起伏不定，一直以来保持着稳定和低调的发展态势。从2002年以后，全球生物制药巨头瞄准了中国较低的人力成本，纷纷将其化学实验、生物制药研发基地设在中国，国内一些公司也逐步从仿制药走上了自主研发和创新的道路。仅张江生物医药基地，从2002年至今，企业数量就飙升到了200多家，集中了罗氏研发、津村制药、杏灵药业、药明康德、德尔格医疗器械等一批知名企业。很多中小企业也正处于快速扩张时期，人才需求急增。

　　 从2006年起，很多外企制药公司都在国内设立了研发机构，招聘一些中西药研发、制造和药物分析学科带头人，行业对研发人员的需求逐渐回暖。企业对于研发人才的要求也颇高，作为业内高薪一族，研发人员一般需要有5年以上科研院所药物分析研发经验，拥有硕士以上学历，药物分析及相关专业，最好具有一类新药质量标准研究经验，熟练使用各种分析仪器。

　　国内大学毕业生的实践操作能力较低，进入实验室后很难马上成为科研助手，只有原本从事制药研发领域工作的少数人才有竞争优势。目前国内研发人才普遍缺乏将知识转化为生产力的运作能力，其中既要懂得药理研究，又有医院临床经验、更能找准市场需求进行项目策划、组织运作等的复合型人才相当紧缺。