|
中国で成功する人事戦略 ～日系企業の現状と課題～ |
|
【開催主旨】 中国経済の成長とともに多くの日系企業が中国でも成長を遂げてきました。しかし、2010年を迎える今、日系企業を含めた外資系企業はもちろん、中国資本の企業も大きく成長を遂げ、中国市場は激しい競争の時代に突入しています。 激化する市場競争の中で日系企業が勝ち続けるためには真の現地化の実現が不可欠です。本セミナーでは、前半は中国人の考え方や価値観、中国人材マーケットの推移と変化をご紹介し、後半では10年以上の中国での日系企業との交流経験から日系企業の根本的な課題を実例を交えながらお伝えし、真の現地化を実現するための３つの人事施策を提案致します。 |
◆ 日 時 ： 2009年7月22日（水） 13:30～17:00
◆ 会 場 ： 東京・丸の内ビル27F 「㈱ インテリジェンス セミナールームA」
◆ 講 師 ： インテリジェンス上海（英創人材服務（上海）有限公司）
常務副総経理 金 鋭氏
【略 歴】
1989年 ㈱リクルート入社。
1996年 中国新規事業担当。
1999年よりインテリジェンス上海の前身で日系企業向け人材紹介会社の草分けでもある上海創価諮詢に共同経営者として経営参加。現インテリジェンス上海常務副総経理。
【セミナー等】ジェトロおよび自社において「中国人事労務」「高級人材の獲得」「中国人事制度」「人事・採用戦略」等に関するセミナーの講師を担当。
◆ 対象者 ： 経営者および海外人事、海外統括責任者の方々等
Leave a comment