PERSOLKELLY サービス
私達のサービスは単に条件に適合する人材を紹介するというレベルにとどまるものではありません。
多くのハンティングサービスを提供してきました。
大手企業100社以上への実績を持つ人事労務のご相談、書類作成
中国独自の人事制度導入により採用力・定着率を強化
中国人管理職の育成を通じて日系企業の成長を支援
中国に来て4年が過ぎた。
留学時代に知り合った、妻の生まれ故郷である広州に居を構え、一家の大黒柱として日系部品メーカーで営業職として働いてきた。採用当初は技術的な面も期待して業務を任せたいという話もあった。だが、実際は技術的な面はほとんど必要とされない仕事だった。仕事にも慣れ、広州に対する土地勘もできてきた。だが、いろいろな面で長く続けていかれる仕事ではないな、時間の経過とともに強く感じるようになっていった。
最近は、結婚して4年が過ぎたこともあり、そろそろ子供がほしいという話も妻との間で出てきている。
長期的に安定して働ける仕事に就きたい。切実に感じていた。
だが、中国での日本人現地採用の現状を考えると、自分の希望はそれほど簡単に実現できるわけではないこともわかってはいた。
もともと工業高専を卒業し、日本ではメーカーに技術者として就職。電気・電子関連のさまざまな開発業務にかかわる。その後発展めざましい中国にあこがれ、留学。もともと勉強を続けていた英語とあわせて中国語をマスターし、エンジニアとしての仕事の幅を広げたいという目標もあった。
「エンジニアとしての経験と語学力。この二つを生かして、自分の力を発揮できる場がほしい。」
チャンスを探して、ひまを見てはネットやさまざまな方法で情報収集を続けていた。
「広州勤務 サービエンジニア募集 電気系のバックグラウンド必須。サービスエンジニア経験ある方歓迎」 あるサイトに掲載されていた案件に興味をもった私は、早速履歴書・職務経歴書を情報を提供していた人材紹介会社英創に送ってみた。
次の日にはすぐに返事のメールが来た。
広州には事務所の無い会社だったが、担当コンサルタントは電話やメールで何度も連絡をとってくれ、きめ細かいカウンセリングをしてくれた。長期的には本社採用の道も開かれているという点も魅力的だった。当該案件に対して、ますます興味をもった私は、ぜひ応募したいという気持を伝えた。本来仕事の紹介を受ける場合には、上海のオフィスで登録の為の面談を受けなければならないということだった。勤務中の身で、登録のためだけに上海に赴くのは少し負担だった。今思えば縁があったのだろう。担当コンサルタントに広州出張の予定があり、わざわざ日程を自分にあわせてくれたため、広州での面談が実現したのである。
書類選考通過。
中国の本部がある上海での面接が決定。こちらの都合にあわせて日曜日の面接を設定していただけたのも本当に恵まれていたと思う。
「T・Iさんの経験と技術が、先方の企業さんが必要としているものだからこそですよ。いい人材を探して企業さんもとても苦労していらっしゃいますから。」
コンサルタントの話を聞いて、縁があることを祈りながら面接に臨んだ。
技術知識と経験、語学力、そして長期的に中国滞在予定であること。
企業側の求めていたものと自分の条件がピンポイントでマッチし、見事に採用が決まった。
あのトントン拍子の転職活動から、一年あまりが過ぎた。
実は先月、本社採用の辞令を受けた。現地採用から本社採用へ、異例のスピードだという。
長期的に安定して働ける仕事に就きたい。切実な思いを胸にいだいて、道を探っていた一年前を思うと、ほんとうに自分は恵まれていると思う。
来年の春に誕生予定の二世の為にも、妻のためにも、こんなにすばらしい活躍のステージを用意してくれた会社の期待に応えるためにも、これからますますがんばっていかなければならないと、気持も新たに仕事に取り組む毎日である。