上海市の労災保険関連規定によれば、労災保険関連担当機関は雇用企業において基礎比率に基づいて納められている保険料を基本として、雇用企業の当年度の労災保険の支払い比率に基づき、次年度の変動労災保険比率を定めます。
労災保険の支払い比率＝労災保険基金が雇用企業に支払った労災に関する費用÷雇用企業において基礎比率に基づいて納められている保険料×100％（当該年度内）。
変動比率は毎年一度査定され、次の支払い年度に雇用企業支払い基数査定時に同時に調整されます。毎年の自然年度を労災保険支払い比率の年度とし、 今回の計算の年度は2008年度、つまり2008年1月～12月となります。