関連規定によると、季節的条件の制限を受け、繁忙期と閑散期がはっきりとしている果物・野菜等の食品加工企業、アパレル製品の生産、ホテル・レストラン・娯楽施設のサービス係り等は、総合計算勤務時間制を適用することができます。
総合計算勤務時間制においては、週・月・四半期・年等を総合計算勤務時間のサイクルとします。ただし、一日・一週間の平均勤務時間は、法定標準勤務時間と基本的に同じでなければなりません。
不定時勤務時間制・総合計算勤務時間制を行う企業は、企業工商登記登録地の区・県人力資源・社会保障局に必ず申請が必要です。一年を総合計算勤務時間制のサイクルとする企業（不定時勤務時間制の実施を同時に申請する企業を含む。）は、市人力資源・社会保障局に申請しなければなりません。