*医療期間の取得限度
・2002年5月1日よりも前に労働契約を結びかつそれ以降更新していない従業員は、就業期間に基づいて一般的に3～24ヶ月の医療期間を取得することができ ます。（累計勤続年数が満20年、現在勤務中の企業における勤続年数が満15年の場合、医療期間の上限は無い。）

・2002年5月1日以降（5月1日を含む）に労働契約の締結あるいは更新をした従業員は、入社1年目の医療機関は3ヶ月です。それ以降は、勤務1年ごとに医療 期間が1年ずつ増加し、最高で24ヶ月を超えません。

*従業員の医療期間中の取得給与比率
（傷病休暇中賃金の計算基数は『上海市企業給与支払い方法』によって決定）

業務によらない傷病休暇中の給与取得基準

医療期間が6ヶ月以内の場合



医療期間が6ヶ月を超える場合