下記の【利用規約】をご一読の上、確認画面にお進み下さい。
【英創人材グループ企業サービス利用規約】 本規約は、英創人材グループ企業（以下英創）のサービスを利用する上での、 注意事項となりますので、利用する際には必ずご一読ください。 ※英創人材グループとは、下記企業が該当します。 英創人材服務（上海）有限公司、 英創人材服務（大連）有限公司、 英創人材服務（上海）有限公司北京分公司 ■ 第1条 (英創のサービス) 「英創のサービス」（以下、本サービス）とは、英創が提供するサービスのことをいいます。 ■ 第2条 (利用者) 1 「利用者」とは、本規約に同意後、本サービスの利用を申し込み、英創がこれを承認した方をいいます。 2 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。 ■ 第3条 （利用の申し込みと申し込みに関する審査） 1 本サービスの利用を申し込むには、まずご案内する方法に従って、申し込みを行うものとします。 2 英創は、申し込みについて所定の審査を行い、適当と判断し承認した場合に申し込みが完了したものとみなします。 3 英創は、本サービスの利用を申し込んだ個人が利用者として不適当と判断した場合には、 その申し込みを拒否することができます。なお、この判断についての質問等にはお答えする必要はないものとします。 ■ 第4条 （個人情報について） 1（個人情報の定義） 個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述、または個人別に付された番号、記号 その他当該個人を識別できるもの、および当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、 それにより当該個人を識別できるものをいいます。 2（収集の目的） 英創は、お客様への最適な職業紹介サービスの運営を行うために個人情報を収集します。 また、転職支援サービスの利用者は、下記のことについて、あらかじめ同意しているものとします。 ・ 職業紹介サービスの利用に際し、当社から利用者の個人情報を応募先の企業に提供すること ・ 当社より、Eメールやダイレクトメール、および郵便、電話、FAX等によって連絡を受ける場合があること ・ 当社グループ会社である「株式会社インテリジェンス」に個人情報を公開する場合があること ※株式会社インテリジェンスはこちらに基づいて職業紹介を実施しています。 http://doda.jp/info/kiyaku/002.html ※当社はこちらに基づいて職業紹介を実施しています。 http://www.yingchuang.com/jp/privacy.html 3（利用および提供の原則） 英創は、お客様よりお預かりした個人情報を、前項の収集目的の範囲内でのみ利用するものとします。 なお、お客様の同意が無い限り、企業様への開示や、第三者への提供は行いません。 ただし、サービスの品質向上を図ることを目的として、お客様にご意見・ご要望をいただくために 個人情報を利用させていただくことがあります。 4（収集目的の範囲外の利用および提供の場合の措置） 英創は、本条2項で示した収集目的の範囲外で個人情報の利用および提供を行う場合は、 書面またはこれに代わる方法によってお客様に通知し、事前に同意を得た上で行います。 5（安全性の確保） 英創は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩など、 個人情報に関するリスクに対して、合理的な安全対策を講じます。 6（個人情報の処理を外部に委託する場合の措置） 英創は、お預かりした個人情報の処理を外部に委託する場合は、 十分な個人情報の保護水準を満たしている者を選定し、機密保持契約によって、その保護水準を担保します。 7（情報主体からの要求） 英創は、お客様から自己の情報について開示を求められた場合は、原則として合理的な期間内にこれに応じます。 また、開示の結果、誤った情報があった場合で、訂正または削除を求められた場合には、 原則として合理的な期間内にこれに応ずるとともに、訂正または削除を行った場合には、 可能な範囲内で当該個人情報の受領者に対して通知を行います。 ■ 第5条 （サービスの提供） 1 英創は、本サービスを提供する際に、利用者に対し、Eメールやダイレクトメール、および郵便、 電話等によって連絡をすることができます。 2 英創は、個人情報以外の情報および本サービスの利用状況について、英創が運営するウェブサイト、 編集または発行、発売するもの等に転載できるものとします。 3 英創は、個人情報以外の情報および本サービスの利用状況について、 英創から許可を与えられた協力企業、媒体社、マスコミ等が編集または発行、発売するものに転載できるものとします。 4 第6条2項、および第6条3項の場合において、掲載物の著作権は英創が所有するものとします。 ただし、この際英創は利用者の個人特定情報の非公開に努めるものとします。 ■ 第6条（サービスの停止・終了等） 1 英創は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者への事前の通知および承諾を受けることなく、 本サービスを変更または一時停止することができます。 (1) 本サービスのためのシステム（以下、システム）の定期保守、更新ならびに緊急の場合。 (2) 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、 本サービスの提供が困難な場合。 (3) 突発的なシステムの故障等が発生した場合。 (4) その他、不測の事態により、英創が本サービスの提供が困難と判断した場合。 2 英創は、前条に定める他、1週間の告知期間をもって、利用者に通知の上、 本サービスを長期的に停止もしくは終了することができます。 ■ 第7条 （利用者の禁止事項） 利用者は本サービスの利用を申し込む際、および本サービスを利用する際、以下の行為をしないものとします。 (1) 虚偽の情報を登録する行為。 (2) 他の利用者、または第三者を誹謗中傷する行為。 (3) 他の利用者、または第三者の著作権、商標権、その他知的所有権を侵害する行為。 (4) 他の利用者、または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。 (5) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず私的利用の範囲を超えて使用する行為 (6) 本サービスを利用しての営利目的の情報提供活動行為および営業活動行為。 (7) 本サービスの運営を妨げる行為、あるいは英創の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。 (8) 犯罪的行為に結びつく行為。 (9) 公序良俗に反する行為。 (10)その他あらゆる法律、法令に反する行為、またはそのおそれのある行為。 ■ 第8条 （利用者の責任） 1 利用者は、自らの意思により本サービスを利用するものとし、その際に英創が利用者にご案内する方法に従って 本サービスを利用するものとします。 2 本サービスの利用を申し込む際に入力した情報は、利用者自らがその内容につき責任を負うものとします。 3 本サービスの利用に基づいて得た情報は、本サービスの範囲内で利用するものであり、 利用者はみだりに第三者へ公開しないものとします。 4 その他、本サービスの利用に関するすべての責任を利用者は負うものとします。 ■ 第9条 （免責） 以下の損害等については、利用者の責任において解決し、英創は一切の責任を負わないものとします。 (1) 第6条の当該事由に起因して生じる一切の損害(精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益) (2) 本サービスの利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益) ■ 第10条 （サービス利用規約の変更） 英創は、本規約を利用者の承諾を要せず随時変更することができるものとします。 変更の内容については英創のウェブサイト上に変更後一ヶ月表示するものとします。 ■ 第11条 （除名） 利用者が本規約に違反したと英創が判断した場合、または英創が利用者として不適切と判断した場合、 英創は利用者になんら事前の催告をすることなく、本サービスの提供を一時中止し、除名することができます。 なお、除名処分は英創からの損害賠償請求を妨げるものではありません。 ■ 第12条 （入力情報の抹消） 利用者は、自主的にいつでも本サービスの利用を申し込む際に入力した情報を抹消することができます。 ■第13条（制作物） 職種によっては、応募先企業から制作物の提出を依頼されるケースがありますが、 その際は必ず事前に応募先企業から以下の項目に同意をいただいた上で、コピー（もしくは原本）を提出します。 ①採用選考以外に利用しないこと ②無断で複写・転写しないこと ③選考後 必ず当社に返却するか、応募先企業にて破棄すること ■ 第14条 （損害賠償） 利用者が本規約に違反し、英創に対し損害を与えた場合、利用者は英創に対し、直接・間接を問わず 一切の損害の賠償義務を負担するものとします。 ■ 第15条 （準拠法） 本規定の解釈にあたっては、中国の法律が適用されるものとします。 ■ 第16条 （問い合わせ） 上記に関する問い合わせについては、下記にご連絡ください。 ＜サービスに関するお問い合わせ＞ 英創人材服務（上海）有限公司 カスタマーサービス 電話： 021-52110505 FAX ： 021-52283228 client@yingchuang.com ＜個人情報保護に関するお問い合わせ先＞ 英創人材服務（上海）有限公司 カスタマーサービス 個人情報に関する苦情・相談窓口 E-mail：client@yingchuang.com
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