仕事内容 |
【業務内容】 ①HR採用アシスタント・職員窓口 1.Hiring 採用業務 - 先ずは採用アシスタントから開始し、適正を見て面接官業務も担当 2.HR representative 人事として職員の窓口 - 大連の人事制度・福利厚生制度等、各種諸制度に関する問合せ窓口、各申請手続きの案内など 3.Life Support 生活サポート- 社内外国人社員(主に日本人)の生活全般に関するサポート業務 ②プランニング・マネージメント 1.HR representative 人事として職員の窓口 - 大連の人事制度・福利厚生制度等、各種諸制度に関する問合せ窓口、各申請手続きの案内など 2.HR planning & management for Shanghai & Fukuoka 上海センター&福岡センターの管理 - 大連から上海と福岡の制度企画など行います 3.その他
上記は想定業務ですが、貴方の経験・能力に応じ、担当業務領域の変更がありえます。 将来HR分野で担当業務範囲を拡大したり変更したりすることも可能です。
【待遇】 ①HR採用アシスタント・職員窓口 給与:総額7,000~12,000元(所得税+全ての手当(食事手当300元・住宅手当1,500元を含む)) ボーナス 業績により(年2回)
②プランニング・マネージメント 給与:総額7,000~15,000元(所得税+全ての手当(食事手当300元・住宅手当1,500元を含む)) ボーナス 業績により(年2回)
その他、 ・試用期間2カ月試用期間中給与100% ・Zビザ:会社負担 ・医療保険会社負担、SOS医療通訳サービス(入社1年後) ・日本から渡航し入社する場合の初期サポート費(片道航空券・生活費) ・航空券支援制度(入社1年後 大連⇔日本の往復チケット支給) ・有給休暇 8日/年(初年度) ・HR生活サポート ・社内語学レッスン(中・英・韓) ・韓国留学制度 ・サークル制度、メンター制度、各種Award、各種研修制度、昇進・昇給制度、等々(其々社内規定に準じます)
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