人事労務コンサルティングサービス

大手企業100社以上への実績を持つ人事労務のご相談、書類作成

英創の人事労務コンサルティング

8年間のコンサルティングノウハウの蓄積を元に、激しく変化する経済環境や法律法規の変更にも柔軟に対応したコンサルティングサービスを提供しております。労使間の紛争調停、契約解除・終了対応策のご相談や、就業規則、労働契約、競業制限、服務期間協議書等の書類作成などで貴社をサポート致します。

中国独自の就業規則作成により人事労務のリスクを回避

中国に進出した各日系企業の中には、就業規則を「日本の就業規則を中国語訳して使用している」「中国の労働法に沿った形に体裁は整えている」という企業もまだ数多くございます。また2008年の新労働法（労働契約法）の施行以降、労働争議の件数が大幅に増加しています。（2007年35万件、2008年69万件）
英創では人事労務に関して、中国で起こりうる様々なトラブル、リスクを未然に防ぐ就業規則の作成をご支援致しております。

主なサービス内容

人事労務コンサルティングサービス
労働契約	新規作成及び改定（中日文セット）
就業規則	新規作成及び改定（中日文セット）
解雇関連書類作成代行	解雇手続きの立案、経済補償金額試算書、解雇通知書、法定書類のサンプル作成
各種書類作成	書類の作成及び改定（中日文セット）
	競業制限協議
	研修協議書
	機密保持協議
	人事労務管理書類の作成下請会社指名規定、車両管理規定、出張規定、決定権限規定など
調査	賃金調査及び報告書の作成
スタッフ派遣業務	就業規則説明会

人事労務に関するお問い合わせ先：

上海オフィス：E-MAIL ：client@yingchuang.com　電話：+86-21-5211-0505（#228）

このページのTOPに戻る