人事制度コンサルティングサービス

英創の人事制度コンサルティングサービスでは、優秀人材の採用力・定着率強化をテーマに新制度の導入・現制度の改定を行っております。
賃金制度、評価制度といった中国人社員の離職原因になりがちな部分を中心に貴社中国法人オリジナルの 制度策定を専任のコンサルタントがアドバイスさせて頂きます。

■ 評価制度の骨子
 仕事の役割に基づく評価を行う
 従業員能力の向上と賃金・キャリアパスを連動させる
 会社目標と個人目標を連動させる
 賃金水準を世間相場と連動させ、従業員の能力と成果に相応する賃金を支払う

■新給与体系の骨子

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