中国で求められる人材として、営業職のニーズが多いため、営業の経験があれば非常に有利となります。ただ企業が求めている経験がなくても、今までどのようなことをしてきて、今後その能力が会社にどのように貢献できるのかもポイントとなります。長期的に勤務ができるか、やる気はあるのかなども重要なポイントとなりますので、ご自身の強みを自分自身でしっかりと把握することも大切です。
現地採用は中途採用となる為、ある程度ビジネスマナーを備え、自分から仕事を学ぶ姿勢が必要となります。その為積極的且つ柔軟に環境に溶け込める方を求める企業が多いです。また日本人らしいきめ細やかな対応が出来る方が求められる傾向があります。
業務交流レベルの中国語【旧HSKの場合:6、7級相当以上/新HSKの場合:(筆記)5級相当以上、(口頭)高級相当以上】を求める企業が多いです。資格も重要ですが、より実際にビジネスで使用できる会話力があるかどうかがポイントとなります。また現在語学不可の方は、今後の中国での生活を考えた上でご自身で学習環境を作ることをお勧めします。