• 英创人才需要有活力、有冲劲、喜欢挑战、对职业发展有追求的人；
• 具有很强的社会责任感和成就意识；
• 抗压能力强，能承担业绩指标并能努力达成，能为最后的成功接受过程中的不断失败和挑战；
• 销售意识强。咨询顾问的工作既需要很强的知识和经验积累，也需要具备很强的销售意识；
• 工作效率高。工作节奏快，需要较好的时间管理能力和多项目管理能力；
• 专业性要求高。对所属的领域需要有深入的了解和把握，对从业人员的综合素质、社会阅历、专业背景、行业背景都有一定要求；
• 学习能力强。对新事物充满求知欲，具备不断通过各种渠道获取知识和信息的能力；
  
  

　　人才中介（猎头）是新兴行业，对很多人来说这是一个带有神秘感的行业。虽然在中国它的发展时间只有十几年，但鉴于中国经济的高速发展，各企业对于优秀人才竞争日益激烈，对人才中介服务业的需求日益扩大。行业本身的快速发展对专业的从业人员需求非常大。人才中介是一个高投入高回报的职业，同时也是一个高积累的行业，它的魅力正吸引着越来越多的职场精英人士加入。

　　目前在学历、行业背景、社会阅历和语言能力等方面都达到一流水准的人才还是比较缺乏的。相对其他传统行业来说，人才中介服务业对从业者的年龄限制、性别限制不是很大，但对综合能力的要求比较高。作为行业内的领头羊企业，英创人才总是以最高标准去招聘最适合的人才，争取招到优秀的人才。

　　采取绩效工资和提成制度。咨询顾问的薪资与个人的职级和业绩指标相挂钩。业绩评价制度公开透明，晋升和加薪机制完善。每半年一次职级调整，给到员工最大的空间去自我发展和挑战。
　　当您选择进入人才中介行业，并将其作为终身行业时，您的每一次成功、每一次失败、每一段工作经验都将成为一种积累，不断提升在企业内的存在感和成就感，自我增值，最终与公司共同成长和发展。