求职推荐信

       求职推荐信函是应求职者的请求或自愿，有一定声誉的教授、专家或企业家等推荐求职者入职的一种文书。求职推荐信在国外非常有效，因为它实际上起着一种有声望的人士来担保的作用，而在我国尚未发生十分积极的作用。

求职推荐信应该怎么写？

        推荐信应实事求是，真实可信。

写推荐信应该注意以下几点：

       首先，推荐人在写信前应该详细了解聘方或学校的要求、工作性质、专业特点等有关情况，有针对性地介绍并推荐申请者。

       第二，推荐信要多写优点，充分肯定成绩，语气要积极、热情。但为了客观起见，也可适当提一下申请者的不足之处，但一定要说明这种不足之处是可以通过学习和锻炼得到克服的。

       第三，推荐信的篇幅不宜过长，但也不能三言两语敷衍了事，一般以250到350字为宜。

       第四，推荐信的称呼一般用To whom it may concern或者Dear sir or Madam。而且推荐信通常由推荐人直接寄给用人单位或学校。

       推荐信一般分成三段到四段，主要包括三个方面的内容：推荐人与被推荐人之间的关系；被推荐者的能力、品质和优点，在这部分至少应该写两个优点，但最多不要超过四个，而且如果能够用具体的例子来证明，效果会更好；建议录取被推荐者。

自荐信：自荐信文字技巧

       1、语气自然语言和句子要简单明了。不要听上去象别人的话，特别是用一些你从未用过的令人费解的词语和句子时（你也许会在写作中误用），也许你本来是想加深印象，但是结果却是令人难懂。写信就象你说话一样。语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典。至于你的履历表，词语要生动使句子有力。

       自荐信则是需要（或是希望）读者仔细阅读的，它要介绍申请者的成就、抱负和个人品德。所以申请者不用担心内容上的重复。还有许多申请者硬是要把自荐信的篇幅压缩在一页纸内，因而只能很简要地提到自己的成就。其实，如果内容充实，为什么

不能写到二至三页呢？比如说到发表的论文，往往只提到一个题目。

       2、通俗易懂写作要考虑读者对象的知识背景。人事经理不是你这个专业的行家，所以，你不能用太过专业的字眼，一来人事经理会对自己看不懂的东西失去兴趣，二来，未免有卖弄之嫌。切记：不要使用生僻词语、专业术语。

       3、言简意赅切忌面面俱到，自荐信应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。

       4、具体明确不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字、等具体的说明。如：“我设计的生产日程安排系统为公司创收超过一百万美金”就比“我设计的日程安排系统为公司创收颇丰”有说服力。

毕业生如何写求职推荐信

       毕业生直接向自己希望前往谋职的公司介绍自己的情况、推销自己、希望得到贵公司的欣赏与信赖、为达到谋求一份职业的目的而写的自荐信。

       首先介绍自己的政治面貌、所学专业以及在校苦读获得的成绩。

       其次介绍自己的特长及各种能力，如组织能力、实践能力等。

       最后提出该公司是自己向往的工作单位，并信心十足地表明愿为公司做出自己的贡献 ，表达对希望为公司效力的强烈愿望。

       一封好的求职推荐信要一方面作者真实具体地把自己与众不同的特长优势展示给公司，证明自己是个优秀人才；另一方面作者也诚恳、谦虚地表达了自己的求职意愿，愿为公司效力。