简历怎么制作_简历制作注意事项
步骤/方法
    1.履历切忌过短和过长。
    在学校的时候，老师总会给我们说：履历最好不要超过一页，所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上，但是当将履历格式化的缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人印象深刻的成就。当你写履历时，可以试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
    其实简历不在乎页数有多少，最重要的是履历中每一个字都要能够推销该求职者。
    2.履历中不要罗列私人信息或者不相干的信息。
    许多的人会在履历中概括他们的兴趣，比如游泳、滑雪等，其实这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。履历中一般不应该提到一些私人信息，比如婚姻状况、体重等等。当然也有例外的，比如娱乐方面的特长。
    3.目标叙述过于华丽或平常
    许多求职者在履历的开始部分目标叙述时就让人兴趣寡然。叙述太过平常，浪费了宝贵的履历空间。目标叙述尽量简练，并且可以用小纸条来代替目标叙述。
    4.过于关注工作职责
    创建一份履历不仅叙述必须的信息，还要说明你的每个公司的不同经历，要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。不要将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。
    5.人称代词和冠词的用法
    履历是商业沟通的形式，应该简洁和被正式书写的。不应该出现“我“的字样，并且尽量少用冠词。
注意事项
    最后除了要注意简历制作问题外，简历投递注意的六问题也是很重要的。如果就因为简历投送方式而错过的面试机会，那么之前所做的一切都成了白费的了，切勿因小失大。

简历制作遵循的原则
1) 自信原则：即相信自己能策划出一个不错的简历。要学会挖掘自己经历中符合岗位要求的资本。经历少也可以写简历，从小事情或你以为不重要的事情入手，挖掘其背后伟大的意义。例如做宿舍长，有人一做就是4年，很好地管理了宿舍的财物、安全和人际关系，如果取得了学院标兵宿舍的荣誉就更能说明问题了。
2) 真诚原则：真实的经历比较好，没有经历过是装不出来的。不要再出现一个学校有几个学生会主席或人人成绩都是年级前5%等虚假信息!
3) 具体原则：描述自己的经历需要有细节、具体化。例如，你的角色、工作内容、工作量、取得的成绩、别人对你工作的评价，用事例和数字说话。很多人会说，我是班长、学生会主席，但重要的不是职位，而是你在这个职位上做了什么。
4) 强调优势原则：简历里只谈优势，而且只是相关的两三个重点优势。写简历不是将你所有的经历和成就都列出来。
5) 漂亮舒雅原则：让招聘方看到你的简历时觉得很舒服，不伤眼。因此要层次分明，重点突出。可以用下划线、黑体等突出重点内容。和职位要求匹配的最重要的内容放在最前面。