英创人才个人用户中心，免费为您介绍求职方法、面谈实例、面试技巧、求职成功案例等。

TOP > 招聘信息搜索（搜索结果一览）

| 显示符合条件的 13 件中的1-13件 |　≫ 显示全部　|

某知名日资企业广告行业　人事总务主管 new!

工作内容	1、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作； 2、薪酬、绩效考核、员工福利、培训； 3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析； 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善； 6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作； 7、日籍员工用工、在华证照申办等。
工作地	上海市内
申请条件	1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源两年以上； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5、熟悉外国人在华证照申办流程； 6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 7、具备良好的学习能力； 8、日语一级能力者优先； 9、上海户口、女性优先。
月收入	5000～7000
招聘年龄	25～30

某大型日资银行　薪酬福利担当 new!

工作内容	1.薪酬计算，福利缴纳 2.行员考勤，休假管理 3.用工，退工的办理及管理 4.档案，户籍管理 5.行员的健康管理
工作地	上海市
申请条件	1.大学专科及以上学历 2.1~2年人事相关工作经验 3.熟悉劳动法，掌握基本的薪酬福利计算方法 4.个性随和，耐心，细致，有良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力
月收入	5000～6000
招聘年龄	22～30

某知名日资广告公司　人事经理 00011945

工作内容	主要负责人事相关工作管理，侧重点如下： 1.教育培训的构架； 2.制度的制订，绩效考核，目标管理； 3.薪资体系的构架。
工作地	上海市
申请条件	1、性别不限，性格开朗，30~35岁 2、日语流利 3、大型日系人事工作经验5年以上，带过下属 4、有人事制度制订或修改经验
月收入	10000～15000
招聘年龄	30～35

某著名日资企业　人事担当

工作内容	(1)负责招聘、入职、培训等人力资源制度及管理流程的建立和完善；编制招聘、培训等相关人力资源费用预算并监控实施； (2)负责部分招聘工作,依据公司年度人员规划，编制人员招聘到岗计划，并实施招聘行为，确保招聘人员的及时性和符合性； (3)与用人部门建立良好的沟通，明确具体的招募需求，并实时跟踪更新职位说明书内容； (4)规范PCH内部人事档案管理机制，并负责具体人事信息的登录、更新、维护等； (5)负责员工日常人事工作的跟踪管理：如试用期员工的跟踪、员工异动、退工等； (6)负责培训工作，制定员工培训计划并实施； (7)维护企业内网人力资源主页的更新。 (8)完成领导交待的其他事项.
工作地
申请条件	(1)人力资源管理、心理学等相关专业背景优先； (2)熟悉计算机操作办公软件及相关人才测评软件； (3)良好的沟通技巧及表达力。 (1)熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉企业培训流程及实施； (2)熟悉人才测评、面试评价工具； (3)了解国家及当地劳动法规及用工制度、政策与标准。有人力资源相关模块工作经验。
月收入	～
招聘年龄	～

某著名日资企业　新驻大连著名日企担当

工作内容	公司的人事总务工作
工作地	大连市内
申请条件	日语1级以上有人事总务工作经验者优先擅长日语笔译者
月收入	～
招聘年龄	～

某日资化工企业　人事担当

工作内容	人事的6大内容都要做的，主要是工资核算及劳动关系
工作地	青浦
申请条件	从事相关专业2年以上，女已婚者优先上海本地语言没有要求
月收入	5000～5000
招聘年龄	～30

某世界500强日资企业生产贸易行业　人事

工作内容	初建工厂（在昆山），预定规模100人左右。人事总务部预定4人，部长级别1人、科长级别1人、人事1人、劳务关系1人。部长级别的工作内容：要求能和各当地政府部门打交道，全程管理全工厂的所有人事总务管理工作。科长级别的工作内容：建立合理的人事规章制度、人事企划、进行提案、实施执行、监督，工厂的总务相关工作。人事：人员采用、入社、退社手续、工厂人员管理劳务：工资计算、社会保险。
工作地	昆山
申请条件	相关各级别各工作内容经验必须 -日语可以工作交流 -住在昆山当地的人（可以自己通勤）
月收入	～
招聘年龄	～

日系产品制造企业　日企人事系长　00011672

工作内容	■公司业务内容主要产品为汽车内饰(海绵复合及加工) 如：天顶的复合材料；座套 ■工作内容管理２名下属，同时负责公司５大人事模块。
工作地	天津
申请条件	1.最近３－４年一直从事人事相关工作。 2.有一定的管理经验。 3.性格开朗，沟通能力强。 4.可以不会日语，会更好。要有日企工作经验。 5.希望是女性，男性特别优秀的话，也可以考虑。 00011672
月收入	3000～4000
招聘年龄	30～35

某日资工厂企业　人事总务科长

工作内容	全面负责公司的人事总务部门的工作
工作地	大连开发区
申请条件	①日系総務人事課長経験者　②日本語ビジネスレベル　③軍隊にいるような男性で、みんなに伝える時は　　優しく言える人　④人物的に真面目で不正行為を防ぐことが出来る人　⑤改善、改革に取り組んだことの経験があること
月收入	5000～6000
招聘年龄	～

丰田汽车(中国)投资有限公司　人力资源主管 00011165

工作内容	职位描述： ① 员工入离职管理相关工作 ② 劳务风险管理统括（相关法律法规的动向把握以及具体劳务事件的对应） ③ 公司各项规章制度的统括管理以及人事相关制度的修订 ④ 协助工会相关活动的运营 ⑤ 其它人事相关工作
工作地	北京
申请条件	职位要求： ① 本科或以上学历 ② 日语 1 级（书面及口语流利），同时具备英语4级者优先 ③ 3-4年工作经验，其中2年以上人事相关工作经验 ④ 熟练使用日常办公软件（ Word 、 Excel 、 PPT 等） ⑤ 具备良好的沟通、团队合作能力，责任感强，踏实肯干 00011165
月收入	～
招聘年龄	～

世界500强日系制造商　人事科长

工作内容	Panasonic集团在华企业的人事行政统括管理
工作地	北京
申请条件	1.大学本科以上学历（含）； 2.具备人力资源管理知识； 3.拥有5年以上人力资源管理相关工作经验，有集团人事工作经验者优先； 4.日语口语流利（笔译熟练），持有日语1级证书，同时具备英语四级水平者优先； 5.熟练使用日常办公软件（Word、Excel、PPT等）； 6.持有人力资源专业资格证，从事过技术人才管理者优先。备注： 1.男性优先 2.北京户口，最好出生地为北京 3.职位对日语要求较高，口语、笔译均要熟练 00010534
月收入	10000～10000
招聘年龄	30～36

日系大手商社　人力资源高级经理00009092

工作内容	1.人事管理经验10年以上 2.管理经验7年以上 3.交涉力，调整力，判断力 4.Leadership 5.大企业的经验 6.男性优先 7.日语商务水平（人事相关用语熟练）
工作地	北京
申请条件	1.人事全般业务管理 2.中国全土制度统一，改善，实施 3.工资，待遇体系统一，整合，修订 4.AS格の労務管理対応（労務管理プロ）AS格的劳务管理对应（劳务管理的专业人士） 5.培养各现地人事担当 00009092
月收入	～
招聘年龄	35～

日系大型贸易公司　人事专员

工作内容	职位描述：１　建立健全公司各项人事制度。２　解决或提出建议协助解决人事劳务，劳使纠纷。３　关注国家颁布的人事法令；法规。及时修改，建议修改雇佣合同。４　对应其他相关人事，劳务纠纷。５　向集团内的所有公司提供上述劳务支持。
工作地	天津
申请条件	应聘条件：１　从事人事，人力资源，劳务工作５年以上。２　了解人事个方面模块。３　了解国家人事方面法规，熟知劳动法。４　善于处理劳务纠纷，能对应多层次人员。５　日语商务水平。交涉能力强。６　大学本科毕业以上学历。７　可以出差。８　２８至３５岁。男女不限。 00008860
月收入	4000～8000
招聘年龄	25～40

| 显示符合条件的 13 件中的1-13件 |　≫ 显示全部　|

■条件搜索

■关键字搜索