工作内容：
1、负责华南区域员工的招聘录用，包括简历筛选、面试安排、录用决裁、签订劳动合同等。
2、负责华南区域员工的月度的考勤、薪资结算以及绩效考核。
3、根据计划实施包括入职培训在内的各项员工培训。
4、负责员工档案管理以及劳动合同续签，维护人事系统，根据组织调整及时更新人事信息。
5、促销员的入离职信息管理，进行每月薪资、社保帐单的核对。
6、部门领导交办的其他人事工作。

采用要求：
性别:不限
年龄:28岁--35岁
学历:人力资源管理或相关专业本科以上(含本科)
经验: 5年以上销售公司（规模50人以上）的人事管理经验，熟悉相关劳动法律法规
性格: 开朗,诚实,积极进取,能承受工作压力。
其它：有良好的团队合作意识，优良的沟通能力，分析问题、解决问题的能力。工作仔细认真且有责任感。