工作内容：
1、招聘工作：发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、培训工作：组织实施各项培训计划，确保培训质量和进度；组织协调培训课程；实施培训效果的考核评估；
3、管理、开发招聘/培训渠道；
4、完善招聘、培训流程；
5、维护人才储备库；
6、负责员工入职手续办理及培训
7、负责新入职员工的试用期跟踪考评
8、完成上级安排的其他工作。
00020377

业务要求
要求：
1、25-30岁，男女不限。
2、大专以上学历，日语熟练。
3、有3年以上的招聘培训工作经验。
4、有较强的责任心、亲和力，有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
00020377