1)新規事業の開発（既存の単純なリース、延払い以外）。　
2)中国系企業の新規開拓営業（情報ルートの開拓、顧客への提案、交渉/折衝など）。
3)中国系企業には日系企業のマイナー出資先、日系商流先の中国系企業を含む。情報ルートには、邦銀・日系商社・日系サプライヤーも含む。日系企業とは日本語での営業／折衝が必要。
4)日本語による面談記録の作成、決算書から社内分析資料への転記し不明点を挙げ顧客にヒアリングを行う。顧客の会社概要をはじめ、定量・定性情報を数値化、文書化する。3証、決算資料などの必要書類の回収。
5)副総経理の次席として、経理クラスの部下（中国人、日本人）に対するマネジメント。

1)性別：男女問わず
2)年齢：28～38歳（女性の場合、既婚且つ子持ちで、2～3日程度の宿泊を伴う遠方出張をこなせる状況であることが必須。また、入社から2年出産の予定が無い方。）
3)国籍：中国、日本（帰化人材を歓迎）
4)学歴：大卒以上（本科以上）
5)給与：手取り10,000～18,000元（経験・能力に応じて当社が決定）
6)経験：新卒不可、社会人経験5年以上、邦銀またはリース会社の営業経験者、日本での職務経験ある方を歓迎。
7)資格：日本語ビジネスレベル（日本への留学経験者歓迎）、日本人の場合は中国語ビジネスレベル、資格は無くても良いが、金融・契約実務・法務・会計・税務に詳しい方歓迎。
8)出張：車・飛行機・高鉄を利用した遠隔地への宿泊を伴う出張営業に抵抗感の無い方。（※航空機等の離発着状況により、帰宅時間が深夜になることもよくあります）
9)指示を待たずに能動的に計画を立て、営業活動を行い、出張後速やかに事後フォローをし、上席への「報・連・相」が確実に行えること。
10)自らの仕事のスケジュール管理について、上司の助けなく自ら行えること。