1．募集 関係：
・募集依頼部門・人材会社との連絡、履歴選定、面接日程手配、手配、内定書内定書作成
・入退社・労働契約・要員管理
・人事代理会社との連絡・やりとり
・労働契約締結・更新・解除の管理
・人事システムで従業員情報関連書類の保管・管理
2．労務管理月報の元データ集計、管理（報告）
3．労務管理（労働紛争、労働仲裁などの対応） 及び拠点の労務関係のサポート
4．従業員規則
・従業員規則の維持・運用
・諸規則・要领 の改訂案の起草、帳票類管理
5．従業員（分公司）のモチベーション調査、 改善
6．其の他、社内管理、社会対応等企業活動全般をサポートする仕事


莘庄有班车

1、性別：不問
2、学歴： 大専以上
3、最低勤務年数： 3年
4、専攻：不問
5、パソコン：オフィスソフト中級
6、外国語：日本語ビジネス レベル（ 必須）
7、其の他：日系企業の考え方や文化をしっかり理解できる方
意欲的に業務に取りこむことができ、 各方面 への気配 りができる方
出張できる方（ 約 1回／3ヶ月 ほど）