1. 人事労務全般：
給与＆個人所得税計算、採用関連、労働契約管理、会社規定改善、社員年度健康診断、不定時労働制度申請＆年間更新、年度平均給与計算＆申告、福利厚生関連、教育研修関連、入社者＆退職者対応、政府当局対応など

2. 総務全般：
会社日常費用の確認＆ダブルチェック、出向者ビザ取得＆年度更新手続、社内日常ライフライン保障、会社行事（忘年会など）の企画＆実施、保険年間契約条件交渉＆更新、会社引越関連、政府当局対応、インターネットやIT機器の管理など

・年齢33歳以上。男女問わず、本科以上。
・日系企業人事・総務関連実務経験5年間以上（採用、社員管理、会社規定、給与福利、労働契約管理など）
・日本語でビジネスレベルでの会話、読み、書きができる。
・PCの操作Excel・PPTなどMSオフィスを使いこなせる。
・会社業務がどのようなフローに沿って進められるのかを理解、経験していること。
・人間性を重要視しております。まじめで明るく、自ら仕事の提案をするタイプ。
・コミュニケーション能力が高く、チームワーク意識高い。
・チーム管理経験があればなお良い。