工作内容
负责集团内所有培训,需要根据个人经验主动提出企业需要哪些培训
1、协助领导制定和完善集团培训体系;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4.、对员工的心态、工作状态进行激励培训;
5、负责新员工入职培训,评估并反馈相关培训效果,及时建立培训档案;
6、拓展培训渠道和培训资源,积累培训资料和经验,并指导各部门做好培训工作;
7、负责员工在职培训,组织员工参与培训,并进行评估反馈;
8、完成上级领导安排的其他工作。