申请条件
1.全日制本科学历以上,专业不限,日语/人力资源相关专业优先;
2.日语JLPT-N2合格或同等水平以上,日常听说读写流利,可应对商务邮件及会议交流;英语可进行商务交流者优先;
3. 3年以上日企HR相关经验,必须具备1年以上(近3年内)薪资计算实务经验;有考勤系统导入、下属指导・管理经验者优先;
4.具备业务所必须的沟通能力(特别面对供应商及集团公司的沟通)、提案能力及办公软件技能(Microsoft Outlook/Word/Excel/PPT);
5.愿意接受以人才培养及发展为目的的部门内的轮岗。