协助人事经理完成以下工作：
1、旗下3家公司的薪资计算，社保公积金缴纳，成本制作，数据核查和审计对应
2、人员预算编制以及人工成本差异分析
3、年度奖金，调薪方案的制定和实施
4、员工劳动关系的风险管理和实操对应
5、工伤的处理和对应
6、完善人事管理制度，业务流程以及表单，提升业务效率
7、派遣，外包等供应商管理
8、HR系统以及数据库的优化及员工档案管理
9、支持业务部门的组织和人员发展，推近企业文化和组织变革，提升员工满意度
10、协助其他人事管理工作如招聘，培训，工会，绩效管理等

工作地点：60%外高桥，40%中山公园

1、6年以上人力资源从业经验，其中劳动关系相关经验不少于3年，有外企制造行业，物流行业相关经验优先
2、熟悉人力资源相关政策，法规，熟悉劳动关系和薪酬模块，有过公司重组，劳动纠纷处理，工伤处理经验，参与过公司员工手册或者人事制度的制定
3、具有现代人力资源管理理念，正直热情，认真敬业，逻辑清晰，有亲和力，善于沟通，具备良好计划性，执行力，有良好的服务意识以及协调能力，具备独当一面的能力，并能承受一定的压力
4、熟练运用办公软件