1、根据公司的事业目标预算，制定管辖区域的年度/中长期发展战略，完成预算指标；
2、领导/组织团队成员围绕销售预算的达成，积极开展市场诊断，课题解决，重点项目推进管理（包括市场开发，渠道强化与建设，代理商
的开发与培育，积极开展优胜劣汰）；
3、始终以提升管辖区域的零售质量与能力为目标，开展市场管理工作；
4、以身作则，率先垂范，以高度的责任感，行动力，领导力来开展辖区事务所的管理工作；
5、积极了解现场，指导事务所人员理解公司的战略方向，开展区域销售工作；
6、组织团队建设，始终保持团队的凝聚力和战斗力，并能指导培育有能力的部下，为公司人才储备贡献力量。

1、10年以上零售行业销售经验，5年以上团队管理经验（OTC渠道销售经验为佳）；男性，本科学历。
2、性格开朗，热情，具备充分的抗压能力，执行能力 ；
3、逻辑思维清晰，管理思路明确，学习意识和能力强；
4、具备较强的市场分析能力，信息整理与报告能力，较强的高端客户谈判能力；
5、自我管理意识高，能够严格遵守公司规定，行为合规。