■工作内容描述
-标准化课程/培训产品的销售
-包括电话＋拜访销售
-客户为中大型企业
-包括既存客户维护，新规客户开拓

■未来发展方向
作为销售部门的Team leader负责年轻成员的管理和培养

资料筛选→逻辑题笔试→通过安排1面→完成作业（应聘动机、职业发展计划）→安排2面→日本总公司HRD视频面试（作为入职流程）

＜任职要求＞
1.熟悉企业培训，咨询行业的运作模式
2.名校本科及以上学历
3.情商，智商兼备的沟通和表达能力。逻辑思维能力强。
4.热爱培训行业
5.5年左右工作经验
从事行业：
1）日资，人力资源管理服务相关的乙方公司
如 RGF，intelligence，persona等
2）中资，大手培训行业
如AMA，竞越等
6.能够快速学习，基本价值观与企业理念匹配（面试中会确认）
＜语言能力＞
日语N1商务水平
＜业务技能＞
能熟练运用Office办公软件。