工作内容：
【评价】
1.负责管理及组织实习生评价
2.负责管理及组织试用期评价、面谈
3.负责管理及组织人事评价Schedule管理、推进。
4.组织评价调整会议，统计评价结果。
【福利】
1.负责公司各项非法定福利的落实（高管福利，驻在员医疗保险，其他员工关怀等）
【出向】
1.负责出向人员的出向相关合同签署，签证相关事宜的落实
2.负责落实出向人员的人事评价
3.和集团人事及出向人员保持沟通，处理出向期间出现的其他问题
【招聘】
1.根据年初拟定的招聘计划，负责与部门沟通具体招聘需求，协助部门完成求人票
2.向各家中介公司传达，沟通招聘要求，对候选人简历进行筛选
3.负责一面及整体面试流程推进

要求：
1、大学本科学历
2、有5年以上人事全般工作经验，在评价和出向领域经验丰富的优先
3、具有良好的PPT和Excel技能
4、日语口语流利
5、有用日语制作资料经验的优先
6、以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作
7、有一定抗压性，对应变化较快的业务需求