社内で新しい360コミュニケーション機能のメンバーとして働き、
PRエリアをリードとして1-2名の部下を管理。
（2年以内に3-4メンバーのチームに成長することを目指しています）

１． 日本のB2Bクライアント（3-4）のPRリーダーとして総経理に業務を報告する。
２． 外注していたPR活動の統合を開始し、内部収益の拡大を目指します。
３． デジタル/リスク管理/戦略的PR領域のPR機能を拡大したいと考えています

１． 日本語が母国語に相当する中国人
２． チームプレーヤーであること、（人数は多く無くていいが部下との勤務経験があること）
３． PR実務経験5～10年以上
４．デジタルリテラシー
５．広告業界・PR業界双方の経験があれば尚可
６．危機管理広報実務経験が複数あること
※媒体PR・ePR・危機管理広報の手法に精通しているだけでなく、広告とPRの垣根なく、ニュース・話題・コンテンツを作って第三者話法で広く知らしめる、ということに面白みを感じていること