業務内容:
庶務（関係物品の管理、関係安全衛生管理、社員、駐在員の一般的な手続き）
勤怠管理（通勤方法の管理含む）
就業規則等会社規定類の管理、作成、労働契約の管理         
社員の給与、税金、保険の管理業務         
社員福利厚生制度の実施管理         
社内人事制度の主幹業務（人事考課、昇給、昇格）         
社員募集から採用までの一連の手続き等業務の管理         
社員研修計画の作成及び実施の主幹業務         
労働費計画等人事労務予算管理
外部委託会社との調整（守衛、食堂、清掃、廃棄物回収等）
広報対応（お客様、見学者対応含む
政府機関との折衝

応募者要求:
年齢:35歳―45歳(優秀な方は相談可)
性別:制限無
学歴:短期大学以上
専門:制限無
言語:日本語交流出来れば優先
仕事経験:人事総務実務経験5年以上
出身地と所在地:出身地制限無、所在地は広東省、広州市で人事総務実務を働く人優先