1，招聘业务（中国地区其他公司的管理职招聘支援）
2，招聘以外的人事总务业务
1）驻在员业务（赴任，归任手续，签证手续，住房等）
2）人员管理（预算管理，人员信息管理等）
3）人事规定的改定，运用状况确认
4）总务，行政业务管理
3，部下的管理

统括公司业务：
1，中国分公司的管理职的招聘支援
2，提供比较合适的人才派遣公司
3，作为窗口对应各分公司的人员管理，人事制度等
4，中国其他分公司劳务管理改善的支援

1，年龄：35岁以上
2，学历：大学本科以上
3，语言能力：日语会话商务水平
4，经验：有丰富的人事总务全般的经验（至少5年）
6，稳定性高，资历深的人才