1、负责养乐多企业大学（E-Learning系统）日常运营维护管理
2、负责公司人才开发体系/制度的完善和优化，提出相应的策划提案
3、参与培训课程的开发和优化
4、参与培训供应商的比价、选择
5、参与各类内部研修培训的组织实施、新员工集中培训的筹备和实施、管理职晋升考试的组织实施
6、承担部分内训课程的讲师工作
7、科室预算管理
8、承担培训相关的部分口、笔译工作
9、本部培训申请书等资料管理
10、完成上级交付的其他工作

1、4年以上大型企业集团内部培训工作经验，具有知名培训/咨询公司项目经历者优先
2、具有较强的企划提案能力，能够独立设计开发和讲授基础类课程
3、具有较强的文字与口头表达能力
4、具有较强的跨部门沟通能力，能够站在业务部门角度寻求培训改进的切入点
5、有良好的全局视野和商业敏感性，具有业务导向思维
6、能够承受较强的工作压力，接受一定程度的加班和出差
7、身体健康，具有良好的职业操守和个人品行
8、日语1级或相当水平