某日系汽车零部件公司培训工程师

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某日系汽车零部件公司
No.10116516 培训工程师
工作地广州	税前月薪面议
职种分类	招聘年龄 30 ～ 45
语言	学历本科以上
行业分类
工作内容 1、负责公司新员工入职培训，并持续优化培训流程和内容。 2、负责年度培训需求调研，制定年度培训计划；组织实施公司级年度培训课程，并监督部门级年度培训工作开展；各项培训效果反馈与分析，形成相关报告，以提升培训质量。 3、根据公司发展实际，制定阶段性/专项培训计划及方案，课程体系搭建，甄选外部课程，实施外派培训并跟进培训效果的转化。 4、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理。 5、负责公司培训体系的建设工作，建立培训积分制管理体系。 6、及时建立员工培训档案，完善员工培训履历。 7、部门领导交界的其他工作任务。
申请条件招聘要求: 1）本科以上学历，人力资源管理专业； 2）5年以上相关行业的培训模块实操经验； 3）有较强的工作、协调能力,有高度的责任感，良好的团队合作精神； 4）大型企业任职经历。
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